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ConvictionsRH publie l'édition 2016 de son Panorama digital des outils et solutions SIRH

Convictions RH

ConvictionsRH publie pour la seconde année consécutive son Panorama Digital des Solutions et Outils SIRH via sa marque HRondemand !

Les entreprises d'aujourd'hui doivent être toujours plus agiles, plus efficaces et plus mobiles. Pour y parvenir, le pilotage RH est un facteur clé de succès à travers son SIRH multi-domaines : administration du personnel, paie, gestion des temps et des activités, recrutement, formation, rémunération, workforce planning, talent management. Les logiciels couvrent aujourd’hui tous les domaines de la fonction RH. Dans un marché très dynamique, en perpétuel mouvement et réorganisation, il est de plus en plus complexe de disposer d’une vision précise des acteurs et des offres en présence. Face à cette « jungle » des solutions disponibles, les entreprises doivent disposer d’outils méthodologiques efficaces pour sélectionner les outils SIRH qui répondent le plus efficacement possible à leurs besoins. 

Pour les guider dans leur choix et rendre l’offre existante plus lisible, ConvictionsRH, via sa marque RHondemand.com, publie chaque année le Panorama Digital des Solutions SIRH qui classifie les solutions par grandes thématiques RH.

 

SIRH - Panorama

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Une édition 2016 revue et augmentée   

Découvez en exclusivité la version 2016 de ce Panorama et accédez ainsi à 400 solutions classifiées selon une nouvelle typologie, soit un Panorama enrichi de 60 solutions par rapport à l'édition 2015. Téléchargez-le gratuitement en remplissant le formulaire en bas de page.

Un panorama interactif pour guider les entreprises dans leurs choix de solutions

Cet outil interactif et  novateur pour les entreprises s’adresse aux directions des Ressources Humaines et des Systèmes d'Information.  Il permet de disposer d’une vision globale et structurée du marché. Organisé par secteurs d’activités RH, il présente de façon attractive et visuelle les acteurs en présence et permet d’être guidé dans la sélection des solutions. En cliquant sur les logos du mapping, les utilisateurs sont redirigés vers les sites des éditeurs où ils peuvent obtenir des informations détaillées et valider ainsi que ce choix est en adéquation avec leurs attentes. Cet outil novateur et «facilitateur» s’adresse aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information.

ConvictionsRH, un accompagnement performant et indépendant pour les projets RH et SIRH

Le Panorama Digital des Solutions SIRH, vient compléter l’expertise et l'offre SIRH de ConvictionsRH. Au sein du cabinet, quarante consultants suivent en permanence deux éditeurs chacun et disposent ainsi d’une vision experte du marché français.

Les actualités et les stratégies mises en place par les 80 éditeurs sont suivies, présentées et mises à jour au sein des benchmarks SIRH proposés par HRondemand. Ces benchmarks permettent de rassembler en un lieu unique une liste catégorisée des solutions SIRH en France ainsi qu’une véritable évaluation indépendante de ces solutions.

Jean-Pierre Beylat, associé au sein de ConvictionsRH,  précise : « Le Panorama et les matrices SIRH ont pour vocation de mettre à la disposition des entreprises françaises les moyens de sélectionner efficacement les solutions RH répondant à leurs besoins et adaptées à leur contexte. Avec cette offre, nous souhaitons proposer à nos clients un service exclusif et de qualité pour mieux appréhender l’évolution de la fonction Ressources Humaines ».
 

A propos de ConvictionsRH

Fondé en 2007, ConvictionsRH est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement du changement et les évolutions de la fonction RH. Le cabinet regroupe environ 80 collaborateurs, autour de ses 6 associés, et réalise plus de 200 missions par an pour le compte de 150 clients. Le cabinet structure son offre autour de deux grands axes : le conseil RH et l’accompagnement du changement dans la sphère privée et la modernisation et l’optimisation de la fonction publique. Plus d’information : www.convictionsrh.com

Contact presse 

Fanny Bourdon-Bart - fanny.bourdon-bart@convictionsrh.com

 

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