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Consultant(e) senior

Notre société

Cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des évolutions de la fonction RH, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Ces deux valeurs phares nous engagent vis-à-vis de nos clients en termes de qualité de service mais également envers nos collaborateurs.
Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil dans le domaine RH. Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.
Pour accompagner nos clients et leur apporter une réelle valeur ajoutée, nous recherchons des consultants souhaitant intégrer un cabinet à taille humaine et partager notre culture d’entreprise dynamique.

 

Vos missions

Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions métiers couvrant l’ensemble des domaines RH. Les projets sur lesquels vous serez amené(e) à participer sont très diversifiés et s’appuient sur nos 4 principaux leviers d’action :

  • Stratégie, Politique RH et Organisation
  • Conduite du changement et Accompagnement des hommes
  • SIRH et Solutions RH
  • Pilotage RH et Amélioration continue

 

Dans le cadre de vos missions, vous gérez la relation avec vos clients et vous assurez de la tenue des engagements contractuels sur un périmètre donné. Vous pouvez également être amené(e) à encadrer de manière opérationnelle une équipe de consultants sur des projets.
Aux côtés des associés et de manager expérimentés, vous participez de manière active à la vie interne du cabinet et à son développement. Dans ce cadre, vous pouvez être amené(e) à :

  • Assurer la gestion économique et contractuelle, le pilotage et la réalisation du ou des projet(s) dont vous avez la responsabilité (assistance à maîtrise d’ouvrage, gestion du changement, aide au choix, pilotage RH, refonte de processus RH …)
  • Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché
  • Prendre en charge une initiative de développement interne

 

Votre profil

Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Doté(e) d’une bonne aptitude au management et du sens de la négociation, vous êtes capable de convaincre et de prendre les meilleures décisions.

Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l'enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez acquis une expérience significative de 6 ans minimum en tant que consultant(e) dans un cabinet de conseil ou au sein d’un service RH en entreprise.

Vous avez déjà géré tout ou partie d’un projet d’organisation RH, d’accompagnement du changement ou en AMOA sur des projets RH / SIRH. Vous maîtrisez au moins un des outils SIRH du marché (PeopleSoft RH, SAP HR, HR Access, Taleo, SuccessFactor…), et avez développé une expertise sur un domaine RH : gestion des talents / carrières, mobilité / recrutement, gestion administrative et paie, formation,…

La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue un réel plus !

 

Localisation(s)

Nous recrutons pour nos trois bureaux Paris, Lyon et Nantes