Vous êtes ici

Consultant(e) SIRH

Notre société

Cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des évolutions de la fonction RH, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Ces deux valeurs phares nous engagent vis-à-vis de nos clients en termes de qualité de service mais également envers nos collaborateurs.
Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil dans le domaine des SIRH. Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.
Pour accompagner nos clients et leur apporter une réelle valeur ajoutée, nous recherchons des consultants souhaitant intégrer un cabinet à taille humaine et partager notre culture d’entreprise dynamique.
 

Vos missions

Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions métiers couvrant l’ensemble des domaines RH. Les projets sur lesquels vous serez amené(e) à participer sont très diversifiés. Vous interviendrez en priorité sur notre expertise SIRH et Solutions RH.
Vous intégrez nos équipes sur l’un de nos projets. En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :

  • Formaliser les processus et les traduire en fonctionnalités dans l’outil (Comprendre et prioriser les besoins métier à partir de l’analyse des processus actuels et de la définition des processus cibles…)
  • Intégrer dans la conception du SIRH les besoins des clients de la fonction RH (Réaliser des ateliers d’expression de besoins métier processus RH cibles & besoins métier spécifiques, rédiger les spécifications fonctionnelles générales décrivant les fonctionnalités…)
  • Tester et s’assurer de la mise en place de l’outil (Définir le plan de recette, réaliser la recette fonctionnelle de l’outil, organiser et animer la recette métier, coordonner la recette, suivre les anomalies, livraisons, correctifs et évolutions, organiser un déploiement sur une population pilote…)
  • Sécuriser la conduite du projet en mettant en place un dispositif de planification et de suivi outillé (Accompagner le déploiement et assister les utilisateurs, définir et mettre en place un processus d’amélioration continue…)

De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets interne (développement commercial, marketing, RH…)
 

Votre profil

Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l'enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2.
Vous avez une expérience d’un an minium et avez déjà participé à la mise en place d’un SIRH et ainsi développé une réelle expertise fonctionnelle sur au moins un ERP (PeopleSoft RH, SAP HR, HR Access…). Vous avez la connaissance approfondie d’au moins un domaine RH : recrutement/e-recrutement, gestion des talents/carrières, gestion administrative et paie, formation,…

La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue un réel plus !

 

Localisations

Paris, Lyon, Nantes