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Manager

Notre société

Cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des évolutions de la fonction RH, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Ces deux valeurs phares nous engagent vis-à-vis de nos clients en termes de qualité de service mais également envers nos collaborateurs.
Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil dans le domaine RH. Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.
Pour accompagner nos clients et leur apporter une réelle valeur ajoutée, nous recherchons des consultants souhaitant intégrer un cabinet à taille humaine et partager notre culture d’entreprise dynamique.
 

Vos missions

Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions métiers couvrant l’ensemble des domaines RH. Les projets sur lesquels vous serez amené(e) à participer sont très diversifiés et s’appuient sur nos 4 principaux leviers d’action :

  • Stratégie, Politique RH et Organisation
  • Conduite du changement et Accompagnement des hommes
  • SIRH et Solutions RH
  • Pilotage RH et Amélioration continue

 

Vous travaillez également auprès des associés et des autres managers au développement du cabinet. Pour cela, vous êtes notamment amené(e) à :

  • Assurer la gestion économique et contractuelle, le pilotage et la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité (assistance à maîtrise d’ouvrage, gestion du changement, aide au choix, pilotage RH, refonte de processus RH …),
  • Pérenniser la relation client
  • Assurer un rôle de manager de proximité et vous impliquer dans le développement des compétences des consultants (transfert de compétences, fixation d’objectifs, évaluation, écoute et challenge)
  • Etre exemplaire vis-à-vis des consultants, jouer le rôle de référent en termes d’engagement client et de professionnalisme
  • Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché
  • Prendre en charge un ou plusieurs projet(s) interne(s)

 

Profil

Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Doté(e) d’une bonne aptitude au management et du sens de la négociation, vous êtes capable de convaincre et de prendre les meilleures décisions.
Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l'enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez minimum 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou en opérationnel RH, avec notamment une dimension management, en organisation RH, en accompagnement du changement ou en AMOA sur des projets RH.

La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue un réel plus !
 

Localisation(s)

Nous recrutons pour nos trois bureaux : Paris, Lyon et Nantes