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Parole d'experts

Lauriane GAVIDIA - Consultante Senior

 

Quel a été votre parcours professionnel ?

Dans le cadre de mes études en école de commerce, j'ai effectué une année de césure au sein de ConvictionsRH, dès son origine en 2007. J'ai ensuite effectué ma dernière année d'étude aux Etats-Unis. A mon retour, en 2009, le cabinet m'a recontactée pour me proposer un poste de consultante. J'ai accepté sans hésiter !

 

Quelles sont vos missions au quotidien ?

Après avoir travaillé plusieurs années sur du pilotage de projets autour de la refonte de processus RH, dans le domaine de la grande distribution, je suis actuellement en mission en tant que chef de projet sur des solutions RH au sein d'un groupe d'Assurances.

Comme tous les consultants de ConvictionsRH, je m'investis également sur des sujets internes, je pilote notamment le processus d'Onboarding et anime des projets au service de la culture d'entreprise.

 

Pourquoi avoir rejoint ConvictionsRH plutôt qu'un autre cabinet de Conseil ?

En m'embauchant dès la fin de mes études pour me confier des missions d'envergure internationale, ConvictionsRH m'a responsabilisée très tôt. Cette marque de confiance est un moteur, une valeur rare à laquelle je suis très attachée.

 

Julien PUECH - Manager

 

 

Quel a été votre parcours professionnel ?

Après un master 2 spécialisé en Ressources Humaines validé au Pays de Galles et un premier poste RH opérationnel en recrutement, j'ai intégré ConvictionsRH en 2007 sur un poste de consultant junior. J'ai donc grandi chez ConvictionsRH et mon investissement m'a permis de profiter de la promotion interne.

 

Quelles sont vos missions au quotidien ?

Après avoir travaillé sur le déploiement de processus RH tels que le recrutement, la gestion des bonus, la gestion des carrières, je m'occupe aujourd'hui de coordonner l'équipe d'un de nos comptes clients majeurs en veillant au respect de nos engagements contractuels. J'ai développé une expertise en gestion de projet autour de la transformation des organisations RH.

En interne, je suis responsable d'une initiative intitulée "Consultant Référent" ayant pour objectif de favoriser le développement RH de ConvictionsRH, que ce soit sur des sujets comme la formation, le recrutement, la gestion des compétences ou encore la culture d'entreprise... un projet fédérateur et responsabilisant !

 

Pourquoi avoir rejoint ConvictionsRH plutôt qu'un autre cabinet de Conseil ?

Passionné de sport depuis toujours, c'est le sens du collectif qui m'a d'abord séduit dans cette entreprise.

Parce que ConvictionsRH a compris que sa force réside dans sa capacité à mobiliser, challenger... Parce que lorsque je parle de ConvictionsRH je dis "Nous"...

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