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Ingenico | Projet SIRH : définition des processus, aide au choix des solutions SIRH et mise en oeuvre

Les objectifs du projet SIRH

Les objectifs étaient de formuler les besoins prioritaires et partagés dans un contexte décentralisé: le point de départ essentiel de la mise en place des pratiques RH et des outils SI communs, d'identifier le meilleur outil en adéquation avec le besoin et d'accompagner la mise en œuvre et le déploiement d’une solution SAAS.

 

Notre action

Pour ce faire, nous avons élaboré et géré le planning global de la mission ainsi que le suivi des risques. Nous avons réalisé un questionnaire détaillé sur 9 processus: Bilan Social, Gestion de la Performance, Gestion des Carrières, Recrutements Interne & Externe, Gestion de la Mobilité Internationale, Rémunération, People Review et Formation. Par la suite, nous avons analysé les besoins et le futur contexte SIRH et accompagné notre client dans le choix de la solution ainsi que dans la mise en œuvre du projet.

 

La mise en oeuvre du projet SIRH

Notre apport a permis de réaliser un schéma directeur SIRH, de rédiger un cahier de charges pour le futur SIRH et de mettre en œuvre un nouveau SIRH en 4 mois.

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