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MAIF | SaaS RH, AMOA et déploiement de la solution Oracle Fusion/Taleo

Notre client a fait le choix de la solution Fusion / Taleo pour supporter sa transformation d’entreprise avec notamment de nouveaux accords sur les classifications et la politique de rémunération. La mise en place de la solution est la traduction outil d’un projet hautement visible au sein de l’organisation et affectant l’ensemble des 6.800 collaborateurs. Le projet est une opportunité pour l’ensemble de la fonction RH de démontrer son savoir-faire, mais aussi la 1ère ouverture en self-service d’outils de management.

Objectifs de la mission SaaS RH

Gérer toutes les phases de l’AMOA RH sur l’ensemble des domaines RH pour décharger les équipes métier de notre client et piloter le projet pour assurer le succès du déploiement et l’adhésion des collaborateurs.
Etre l’interface entre notre client et l’éditeur et apporter de l’expertise sur la méthodologie, les risques et contraintes des solutions SaaS RH.
Déployer le socle GA ainsi que les modules Rémunération, Performance/Talent, Recrutement, Mobilité et Formation

Réalisations

  • Initialisation et suivi du plan projet

Animation des Comités Projet et des Comités de Pilotage
Support de communication aux différentes instances de Gouvernance

  • Formalisation des processus existants et processus cibles

Macro cartographies des processus
Analyse des écarts et propositions de solutions de contournement

  • Complétude des questionnaires de paramétrage
  • Animation et compte-rendu des ateliers d’analyse des écarts Besoin/Solution et des ateliers de paramétrage

Assurer la traduction métier des propositions techniques  de l’éditeur

  • Recette applicative

Production des scénarios et cahiers de recette
Animation des recettes avec les responsables de domaines et un échantillon de manager

  • Réalisation des supports de formation

 

Résultat

Les modèles sont en cours de déploiement

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