Vous êtes ici

Talent Management : le livre blanc

Devant le succès du livre blanc « L’externalisation de la fonction RH : une organisation créatrice de valeur pour les DRH » réalisé en mars 2011, ConvictionsRH réalise un nouveau livre blanc sur la Gestion des Talents auprès de décideurs RH et de Directions Générales. Cette étude analyse les enjeux de la gestion des talents à l'international ainsi que nos convictions en la matière.

Talent Management - Talents : mode d'emploi

Téléchargement livre blanc Talent managementAujourd'hui, le contexte socio-économique est en pleine mutation, le marché de l'emploi se réinvente, des départs sont inéluctables et l'arrivée sur le marché de la génération Y introduit de nouvelles attentes.

La compétition accrue va engendrer une course aux talents qui récompensera les entreprises qui auront une stratégie de gestion des talents performante.

Notre étude a été menée auprès de décideurs RH et de Directions Générales.

 

 

Elle analyse les enjeux du talent management en France et à l'international ainsi que nos convictions en la matière et aborde plusieurs problématiques, telles que :

  • Une politique Talents, un enjeu majeur ?
  • Y a-t-il une seule gestion des talents ?
  • Indentification du potentiel et comité carrière
  • Le talent : équilibre entre performance et potentiel ?
  • Focus sur les 3 acteurs majeurs du Talent Management
  • Fidéliser ses collaborateurs : vers une gestion des talents individualisée
  • Focus sur les 4 leviers d'engagement
  • Des processus RH en silo ... vers une gestion intégrée des talents
  • Talents : nos convictions
  • Pour initier votre politique Talents

Talent Management

 

Recevez ce livre blanc gratuitement en remplissant le formulaire ci-dessous :

Share on Google+
@