Conduite du changement et Accompagnement des hommes

Le capital humain reconnu comme vecteur de performance

Nous intervenons sur l'ensemble des leviers de la conduite du changement : mobilisation des équipes, communication, formation,  et adaptation des organisations mais également nous sommes en mesure de réaliser des bilans de compétences individuels afin de proposer des plans d’accompagnement individuels et personnalisés à chaque contexte de transformation. 

Comment sécuriser le ROI de vos projets ?

Afin de sécuriser le retour sur investissement de vos projets de transformation, nous vous proposons de mettre en oeuvre les mesures suivantes :

• Analyse des impacts des transformations
• Définition de la stratégie et des plans d’accompagnement du changement (formation, mobilisation, communication)
• Accompagnement aux déploiements des nouveaux processus et outils
• Déploiement international

Comment fluidifier les évolutions professionnelles (mobilité/GPEC) ?

Afin de fluidifier au mieux les évolutions professionnelles au sein de votre entreprise, nous vous proposons d'agir sur les axes suivants :

• Définition et harmonisation des métiers, emplois et compétences
• Mise en place des politiques RH et des outils pour la mobilité et la GPEC
• Assessment individuel

Fort de notre expertise et de nos retours d’expérience dans le domaine de la conduite du changement, nous avons mis en place une formation sur deux jours. Le programme proposé permet d'alterner formation théorique et exercices pratiques.

Suivez le lien pour découvrir le détail du programme de notre module  formation conduite du changement.