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SIRH et Solutions RH

Optimiser les systèmes d'information RH (SIRH) et les outils RH

La mondialisation de l'économie a conduit à un paysage complexe où des approches purement techniques ou uniquement organisationnelles touchent rapidement leurs limites.

Aujourd’hui, la maîtrise des processus est devenue fondamentale.

Adopter un système d’informations RH (SIRH) contribue à répondre à des enjeux aussi variés que la diminution des coûts et des délais de production, le renforcement du suivi qualité ou l'amélioration de la traçabilité.


Un SIRH et des outils au service de la fonction RH et de ses clients

Dans le but d'optimiser (ou de mettre en place) vos outils et vos systèmes d'information, nous vous accompagnons étape par étape :

  • Audit SIRH et diagnostic des outils existants,
  • Définition de vos besoins
  • Définition de votre cible
  • Mise en œuvre des solutions sur mesure pour créer un environnement informatique sécurisé et efficace
  • Aide au choix du SIRH
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage (animation fonctionnelle, recette, assistance utilisateurs)
  • Pilotage des projets de mise en œuvre
  • Expertises fonctionnelles sur les principales solutions du marché (PeopleSoft, SAP, HRAccess, ADP, …)


Garantir le choix de solutions SIRH adaptées à vos réels besoins

 

  • Définition de schémas directeurs SIRH
  • Aide à la sélection de solutions (cahier des charges, appels d’offres)
  • Définition de la stratégie de gouvernance des SIRH

 

En savoir plus

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Consultez les articles traitant des SIRH sur notre blog :

 

Quelques références clients dans le domaine des SIRH :

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