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Externalisation RH ConvictionsRH

Ajuster les besoins business et les ressources humaines de l’entreprise est plus que jamais un enjeu devenu clé et stratégique et c’est une des missions prioritaires du DRH que d’y répondre. Les Directions des Ressources Humaines doivent donc s’interrogent sur leur organisation pour gagner en agilité, en anticipation, en pro activité, en qualité de service et en innovation.

Après une série d’entretiens de professionnels des Ressources Humaines ConvictionsRH a réalisé une étude sur l’outsourcing.

 

Plusieurs problématiques y sont abordées notamment :

– Les principales motivations pour une externalisation des activités RH ?

– Les périmètres de l’externalisation RH ?

– Les facteurs de réussite d’un projet d’externalisation de la fonction RH ?

– Les résultats de l’externalisation ?

 

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