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Présentation de l’entreprise 

Cabinet spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines, ConvictionsRH se distingue par son engagement envers l’excellence et son approche axée sur deux spécialisations clés : RH & SIRH et RH & TRANSFORMATION. Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence en matière d’accompagnement et de déploiement de projets SIRH, capable d’adresser tous les domaines fonctionnels RH. Nos clients, issus du secteur privé et du secteur public, sont quant à eux des entreprises Grands Comptes ou de taille intermédiaire – tous secteurs d’activités confondus. 

C’est dans ce contexte de forte croissance et d’extension de notre activité que nous recherchons actuellement un Business Manager – SIRH. 

Rejoindre ConvictionsRH, c’est intégrer un collectif composé d’experts en RH / SIRH, partageant des valeurs éthiques fortes, au cœur d’une culture d’entreprise stimulante. 

Cliquez ici pour découvrir plus en détail notre singularité et nos engagements auprès de nos collaborateurs. 

 

Vos missions 

En tant que Business Manager – SIRH, vous jouerez un rôle-clé dans la croissance de l’entreprise puisque vous serez en charge de structurer notre activité commerciale et d’industrialiser la démarche de développement du cabinet. 

Vos principales responsabilités incluent : 

  • La structuration de notre activité commerciale (stratégie, process, etc.), 
  • L’identification et la création de nouvelles opportunités commerciales via : 
    • Le développement de votre réseau et des relations avec les acteurs du marché (éditeurs, intégrateurs SIRH, etc.), 
    • La prospection, en réactivant notre base de contacts déjà existante ou en contactant directement de nouveaux marchés, 
    • La prise de RDV avec des prospects,  
    • La préqualification des besoins des prospects auxquels vous présentez la value proposition de ConvictionsRH, 
  • La mise en place, l’alimentation et le suivi du CRM 
  • Le développement de nos prestations de conseil, en lien avec les objectifs business annuels, 
  • Le suivi des opportunités commerciales identifiées et la réalisation des relances, 
  • La définition et prise en charge d’actions commerciales et marketing opérationnel (ex. : participation à des événements, etc.) 
  • Un reporting régulier de l’activité commerciale à nos Associés,  
  • Une veille concurrentielle accrue, afin de suivre les tendances du marché et les actions de nos concurrents, 
  • La participation aux instances business 

 

Votre profil 

De formation type Ecole de Commerce, Bac + 5, vous justifiez d’une expérience commerciale de 4/5 ans dans l’écosystème SIRH et disposez d’un excellent niveau d’anglais (C1 minimum). 

Vous êtes le candidat idéal si… 

  • Vous disposez de fortes compétences relationnelles et êtes capable d’aller créer du lien avec les acteurs de notre marché ; 
  • Souhaitez travailler à la fois en forte synergie avec les collaborateurs tout en ayant de l’indépendance et de l’autonomie sur vos missions 

Nous sommes l’employeur idéal si… 

  • Vous souhaitez entreprendre et être force de propositions sur votre futur poste ; 
  • Comme nous, vous êtes orienté(e) résultats 

 

Le processus de recrutement 

Une fois votre candidature reçue, traitée et qualifiée par notre équipe recrutement, vous effectuerez : 

  • Un entretien RH en visio avec la Responsable Recrutement 
  • Un entretien en visio avec une Senior Manager en charge de l’animation commerciale  
  • Un ou deux derniers échanges en présentiel avec des Associés du cabinet  
  • Accepted file types: pdf.
    (Format : PDF)