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Notre société

Cabinet spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digital, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil prenant en compte les hommes dans les transformations.

Dans le cadre de sa croissance et du renforcement de son équipe, ConvictionsRH recherche un(e) chargé(e) de recrutement interne pour identifier nos talents de demain.

Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.

 

Vos Missions

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement :

Recueil & diffusion des besoins :

  • Recueillir, analyser et prioriser les besoins de recrutement
  • Définir et suivre le plan de recrutement annuel
  • Elaborer la stratégie de chasse et de sourcing en lien avec le Management et l’équipe RH

Recherche de candidats

  • Rédiger / diffuser les annonces selon la stratégie de sourcing
  • Identifier les profils sur les viviers des job-boards et sur les réseaux sociaux professionnels
  • Alimenter et fait vivre le vivier de candidats
  • Représenter ConvictionsRH lors de manifestations liées au recrutement (job dating…)

Sélection et intégration des candidats

  • Evaluer l’adéquation des candidats avec les postes à pourvoir lors d’entretiens de pré-qualification
  • Rédiger des comptes rendus d’entretiens / Gérer le suivi des candidatures jusqu’à leur intégration
  • Veiller à garantir une expérience candidat optimale
  • Réaliser l’accueil et le suivi RH des nouveaux collaborateurs

Sous-traitance :

  • Recueillir les besoins de sous-traitance externe
  • Sourcer les candidats, réaliser les entretiens de qualifications et suivre les processus de candidature.
  • Développer une gestion de la sous-traitance optimale

Marque Employeur / Relations Ecoles :

  • Développer et gérer la stratégie « Relations écoles Cibles »
  • Animer et soutenir la marque employeur du cabinet (Job Boards, visibilité Réseaux Sociaux)
  • Assurer les différentes actions de marque employeur : Great Place To Work, Happy at Work, Glassdoor…

Projets RH :

  • Développer et améliorer l’ATS de recrutement interne
  • Mettre en place de nouvelles initiatives innovantes RH

Votre profil

De formation Bac+5 Grande Ecole de Commerce / Master 2 RH, vous possédez une réelle expérience dans le recrutement et le développement RH.

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Connaissance des métiers du conseil
  • Maîtriser les techniques et les outils de recrutement
  • Maîtriser les outils bureautiques (suite MS Office)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Recherche du résultat
  • Orientation client et sens du contact
  • Esprit d’équipe et coopération
  • Autonomie et réactivité
  • Ténacité, rigueur et persévérance

Pour postuler, remplissez le formulaire ci-dessous, nos équipes recrutement reviendront vers vous rapidement !

  • Accepted file types: doc, docx, pdf, txt.