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Notre société

RH&Staff, entité du groupe ConvictionsRH, perpétue l’état d’esprit du cabinet de conseil pour porter au quotidien des idées innovantes et la recherche de l’excellence. Ces deux valeurs phares nous engagent vis-à-vis de nos clients en matière de qualité de service et envers nos collaborateurs.

Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise. Pour accompagner nos clients, apporter une réelle valeur ajoutée, nous recherchons un Chargé de mission RH et SIRH orienté vers le travail en équipe au service de nos clients et souhaitant participer à la structuration d’une activité dynamique.

Vos missions

Vous interviendrez donc auprès de nos clients afin d’administrer la gestion quotidienne externalisée de leurs SIRH et assurerez un rôle de conseil principalement dans le domaine de la gestion des temps (GTA).

Afin de mener à bien ces deux missions principales, vous serez notamment amené(e) à :

  • Assurer un rôle de conseil auprès du client sur les processus métiers et leur transposition dans le SIRH ;
  • Assurer un support de premiers niveaux (N1/N2) aux utilisateurs et aux administrateurs internes ;
  • Gérer pour le compte de notre client les anomalies et les corrections à apporter.
  • Veiller à la qualité des paramétrages et des données, préparer les rapports et reportings personnalisés.
  • Gérer le déploiement d’évolutions (qualifier et valider le besoin puis proposer des solutions outil).
  • Maintenir la documentation et accompagner le changement (formations, création de tutoriels, etc.).

Vous organiserez de manière autonome vos activités pour assurer le respect des engagements de réactivité et de qualité pris auprès du client. Vous participerez également de manière active à la vie du cabinet et à son développement.

Votre profil

Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant et vous êtes à la recherche d’une opportunité de démontrer une réelle valeur ajoutée dans la gestion des ressources humaines.

Vous avez la connaissance approfondie de la GTA acquise par votre formation (diplôme Bac+5 en Ressources Humaines souhaité) et votre expérience.

La connaissance d’un SIRH (par exemple : SAP HR, Meta4, Horoquartz, Bodet, Pléiades, Cegid) facilitera votre montée en compétences sur vos missions.

La pratique de l’anglais est un réel plus.

  • Accepted file types: doc, docx, pdf, txt.