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13Partie 1 - Comment prendre soin de ses collaborateurs ?

Face à un collaborateur en souffrance, on peut souvent se retrouver démuni et ne pas savoir comment l’aider. Pourtant, il y a une méthode très simple pour agir efficacement et ne laisser personne en détresse.

Ces deux premiers épisodes ont été enregistrés avant le confinement, en février 2020.  Ils s’appuient sur des constats vécus en environnement « classique » de travail. C’est pourquoi vous pourrez dès la fin de ces deux épisodes, retrouver Marc Levi, dans un troisième entretien pour comprendre les répercussions de la crise sanitaire sur les RPS et le bien-être au travail.

En tant que manager, il est indispensable de s’assurer du bien-être de chacun des membres de son équipe et d’être constamment à l’écoute. Dans ce double épisode de Minutes Management, Marjorie Descamps reçoit Marc Levi, psychothérapeute spécialisé dans la souffrance au travail, qui nous parle des modes de prévention mais aussi des moyens de suivi et de coaching.

Ensemble, ils mettent en lumière le rôle crucial du manager qui doit être à l’écoute de chaque salarié, surtout si plusieurs signaux alarmants ont été remarqués — retards fréquents, arrêts maladie, eczéma, manque de sommeil… 

Ils expliquent ensuite que, face à un collaborateur en souffrance, il ne s’agit pas de jouer les psychologues mais de le signaler à des professionnels compétents (RH ou médecins du travail). 

Enfin, ils reviennent sur les différents outils, souvent gratuits, qui permettent d’améliorer le bien-être au travail. Un exercice simple pour trouver des réponses : décrire sa journée de travail parfaitement équilibrée.

Découvrez toutes leurs autres recommandations, en espérant qu’elles vous seront utiles et vous aideront à vous sentir bien. Comme toujours, vos feedbacks sont les bienvenus. 

Retrouvez la deuxième partie de l’entretien avec Marc Levi, enregistré en octobre 2020, où il nous parle de bien-être pendant la période de confinement juste ici.

Aux côtés des managers tous les jours, ConvictionsRH sait qu’ils se retrouvent parfois dans une position difficile, entre l’envie de bien accompagner leurs équipes, leur réalité opérationnelle et les orientations stratégiques qu’ils doivent décliner sans toujours bien comprendre le « comment ? ». C’est pour cette raison que nous avons créé Minutes Management, un podcast pour les managers qui répond à leurs questions et leurs besoins. Retrouvez tous les épisodes ici.

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