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Cette année encore, ConvictionsRH est cité comme étant un des meilleurs cabinets de conseil RH et SIRH par Leaders League. Une excellente nouvelle qui vient récompenser le travail remarquable de l'ensemble de nos équipes.

ConvictionsRH-meilleur cabinet conseil sirh et rh

ConvictionsRH

Pour la 4ème année consécutive, ConvictionsRH fait partie du classement des meilleurs cabinets de conseil en France (SIRH, AMOA, Aide au choix) et obtient l’évaluation Excellent.

ConvictionsRH est également pour la seconde année cité comme étant un cabinet « à Forte notoriété » dans le classement des meilleurs cabinets de conseil en Ressources Humaines

Ce classement, publié par le groupe Leaders League, est un outil de travail destiné aux cadres dirigeants et réalisé au terme d’une enquête indépendante de plusieurs mois. Ce palmarès vient récompenser le travail de nos équipes dont l’investissement permanent, le savoir faire et le savoir être permettent à ConvictionsRH d’être un cabinet reconnu et labellisé.

Merci à nos clients et partenaires pour leur confiance depuis 11 ans, nous sommes à la fois heureux et fiers du chemin parcouru à vos côtés !

Pour aller plus loin

Point de vue

La dimension cognitive dans l’évaluation des candidats et collaborateurs

Nous avons évoqué, dans un récent article, l’intérêt des neurosciences vis-à-vis de la fonction RH en relatant une intervention de Bernadette Lecerf Thomas, auteur de l’ouvrage Activer les talents avec les neurosciences (éditions Pearson – Village Mondial), dans les locaux de ConvictionsRH. Au vu des dernières tendances dans des domaines comme l’évaluation des candidats ou la formation des collaborateurs, les dites neurosciences semblent promises à un bel avenir dans l’entreprise, où leur apport concret parait de plus en plus évident. 

Formation

Lean RH

Devenez Green Belt RH, Professionnel RH formé au Lean Six Sigma Management pour : conduire des projets d’amélioration et de mise sous contrôle de processus RH, apporter un accompagnement méthodologique Lean aux responsables de processus et managers RH et identifier des opportunités de projets Lean au sein de l’organisation tout en y promouvant la démarche d’amélioration continue.

Point de vue

Externalisation RH : les pièges à éviter

L’externalisation des processus RH apporte certes des bénéfices, mais certains points sont à examiner avec attention pour que tout se passe bien. Découvrez les pièges à éviter pour mettre toutes les chances du côté de votre entreprise.