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Instances dirigeantes- des nouveaux quotas de féminisation

Les résultats 2019 confirment l’impact positif de la loi Copé-Zimmermann sur la féminisation des Conseils d’Administration permettant ainsi à la France de conserver sa première place du podium européen (...) avec un taux de féminisation de 45%.

Mandaté par le Secrétariat d'Etat chargé de l'Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discrimination, ConvictionsRH a réalisé la 7ème édition du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120. Voici les résultats !

Nous tenons à souligner l’importante mobilisation de ces entreprises qui ont été 95% à nous répondre malgré le contexte exceptionnel de crise sanitaire.

Le Top 5 du Palmarès :

  • Gecina (1ère place pour la 4ème année consécutive)
  • Sodexo (2ème)
  • L’Oréal (3ème)
  • Mercialys (4ème)
  • Maisons du Monde (5ème).

Les résultats 2019 confirment l’impact positif de la loi Copé-Zimmermann sur la féminisation des Conseils d’Administration permettant ainsi à la France de conserver sa première place du podium européen en termes de féminisation des instances dirigeantes avec un taux de féminisation de 45%.

Cette progression est constante mais encore timide au sein des Comités Exécutifs (21,4%) et Top 100 (26,4%) des entreprises du SBF120. C’est dans cette optique que Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre, chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations a remis, hier, une lettre de mission de suivi de la loi à Mme Zimmermann dans le but d’améliorer le dispositif en étendant notamment les quotas aux Comités Exécutifs et aux Comités de Direction.

 

Pour en savoir + et retrouver les grandes tendances de l’étude, nous vous invitons à consulter notre communiqué de Presse sur le sujet .

Pour télécharger directement l’ensemble du palmares, il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous : 

 

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