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Symbole de la nouvelle économie, les start-up se multiplient et proposent toujours plus d’innovations dans de nombreux secteurs d’activités. Les RH n'échappent pas à ce constat et voient fleurir de jeunes start-up RH prêtes à bouleverser les us et coutumes du secteur via des propositions et des innovations parfois étonnantes. Participez au HR Start-up Morning by ConvictionsRH et découvrez comment ces dernières peuvent vous permettre d'atteindre vos objectifs !

 

Découvrez le Starsystem par Convictions RH

ConvictionsRH vous propose de participer à un évènement exclusif pour le lancement de son initiative Startsystem et l’ouverture de ses bureaux à Lyon et Bordeaux.

L’évènement organisé en simultané à Paris, Lyon et Bordeaux vous permettra de découvrir 3 start-up RH de votre région, de découvrir comment elles ont fait évoluer les pratiques dans leur domaine et de comprendre comment elles collaborent et améliorent la performance de leurs clients.

Cliquez sur les liens ci-dessous pour accéder aux détails de chaque événements et vous inscrire dans la ville de votre choix

Paris      Bordeaux      Lyon

 

Pour aller plus loin

Point de vue

Prélèvement à la source : quel impact pour les entreprises et les DRH ?

Le chantier du prélèvement à la source est désormais lancé. Si la mesure ne devrait s’appliquer qu’au 1er janvier 2018, elle interroge déjà particulièrement les entreprises et les DRH. Quels impacts aura-t-elle sur la gestion de la paie ? Génèrera-t-elle un surcroît de travail dans les services RH ? Quid de la confidentialité des données ? À défaut de connaître toutes les réponses, tour d’horizon des questions posées par une mesure dite simplificatrice, pourtant moins simple qu’il ne paraît à mettre en œuvre.

Point de vue

La relation client pour les DRH centralisées : une liaison particulière

Appliquée au domaine des ressources humaines, la notion de relation client recouvre plusieurs dimensions. L’une d’elles est la relation qu’entretiennent les DRH centralisées de grands groupes avec les DRH d’entités locales. Les premières sont-elles partenaires ou prestataires des secondes ? Comment tirer le meilleur parti, au profit de l’entreprise, d’une relation parfois ambiguë ou délicate ? Eléments de réponses.

Point de vue

L'IA peut elle remplacer les centres de décisions ?

Calcul, pilotage, opération chirurgicale… L'évolution rapide et constante de l’intelligence artificielle lui permettra très rapidement de sortir du cadre des réalisations basiques. Si les applications semblent sans fin et passionnantes il semble naturel de s'interroger sur les limites de cette technologie. L'IA, perçue comme infaillible ira t-elle jusqu’à remplacer les centres de décisions, les leaders, les managers ? Une telle technologie serait-elle vraiment la garantie de bénéficier toujours de bonnes directions ? Et surtout... est-ce réellement souhaitable ?