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Cette collaboration avec le Lab RH est une formidable opportunité d’allier nos expertises pour donner plus d’écho et plus d’ambition à ce projet.

le Lab RH et ConvictionsRH signent un partenariat. Une collaboration en l’honneur de l’innovation RH et à destination de l’ensemble de l’écosystème.

 

Ce partenariat, qui tend à promouvoir les innovations RH, s’incarnera notamment par la publication d’une cartographie conjointe des acteurs et des solutions de l’innovation RH – ainsi que par l’organisation d’événements et/ou de prises de paroles à Paris, Lyon ou Bordeaux.

Pour Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH, « la signature de ce partenariat est une bonne nouvelle. ConvictionsRH est un cabinet de conseil influent. Et à travers lui, ce sont des centaines d’entreprises qui seront aussi bien dans leur management que dans leur recrutement touchées par l’innovation RH que notre association promeut».

Isabelle Rich Van Hoorne, associée chez ConvictionsRH, estime que « les starts up sont devenues des acteurs incontournables qui proposent des solutions innovantes et des schémas de pensée disruptifs à même d’accompagner la transformation de la fonction – largement portée par les DRH. Chez ConvictionsRH, nous sommes convaincus que travailler avec des starts up est une véritable source d’enrichissement pour améliorer la culture d’entreprise, révolutionner le recrutement, accompagner la digitalisation différemment…. Nous publions depuis plusieurs années une cartographie de ces nouveaux « objets » et elle rencontre un vif intérêt. Cette collaboration avec le Lab RH est une formidable opportunité d’allier nos expertises pour donner plus d’écho et plus d’ambition à ce projet».

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