Chaque semaine, nous vous présentons l’une ou l’un des 10 nouveaux associé(e)s dont nous avons annoncé l’entrée au capital de ConvictionsRH le 12 juin 2020.
Incarnations d’une politique d’intrapreneuriat ambitieuse et réussie, c’est leur investissement professionnel et personnel que nous voulons mettre en lumière. Qui sont-ils ? D’où vient leur engagement ? Quelles sont les expertises et les convictions qu’ils portent ? Réponse sous format interview, podcast ou vidéo – chacun a choisi son canal pour s’exprimer !
Cette semaine, c’est au tour de Frédéric Moreau, notre spécialiste en conduite du changement venu des Hauts-de-France et grand passionné du service public de se présenter à vous.
Bonne écoute, bon visionnage !
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Frédéric, en quelques phrases marquantes :
“ConvictionsRH représente trois choses. La première, c’est la fibre entrepreneuriale. La seconde, la capacité à innover. La dernière, mais pas des moindres, c’est le collectif.”
“Quand on est consultant, la prise de parole en public est une obligation. Et, sur ce domaine, il est vrai que d’avoir pratiqué le chant pendant de nombreuses années m’a beaucoup aidé. Cela m’a permis d’apprendre à gérer mon trac mais aussi à poser ma voix pour rendre mon discours plus percutant. J’essaie de transmettre cela à mes collègues.”
“Quand un ancien client vous appelle en disant “j’ai pris plaisir à travailler avec vous” ou bien “aujourd’hui je suis confronté à un nouveau problème, j’aimerais retravailler à vos côtés afin de le résoudre” – ce sont là les plus beaux retours clients.”
“Devenir associé, cela demande de l’exigence puisque l’on a des nouvelles responsabilités. Mais cela est aussi extrêmement stimulant.”
Si vous voulez en savoir plus sur les sujets qui l’intéressent le plus, sur ce que cela signifie pour lui d’être associé, ou sur ses conseils pour bien parler en public, il faudra visionner la vidéo dans son intégralité …
