Offre
Rythme soutenu, complexité du travail, situations émotionnelles difficiles, conflits et insécurité au travail engendrent des impacts sur les collaborateurs et l’entreprise (absentéisme, turnover, problèmes de discipline et de productivité, hausse des accidents du travail, etc.). La prévention des risques psychosociaux et la prise en compte du bien-être au travail sont des leviers clés pour réduire ces impacts, et dans ce cadre, la participation effective des managers et des RH concernés est primordiale. A travers nos formations, nous venons les outiller, ils seront ensuite en mesure d’identifier les risques, de connaître leur rôle, leurs obligations et les postures à adopter, et de mettre en place des plans d’actions efficaces.
Nous proposons un parcours de formations pour développer le bien-être au travail et prévenir des Risques Psychosociaux (RPS) :
Nous vous proposons aussi des accompagnements dans la durée, en soutien aux formations
Un coaching animé par des coachs et psychologues : nos équipes traitent au quotidien des cas cliniques leur permettant de mieux appréhender l’impact du stress sur l‘être humain. Notre double activité clinique et entreprise nous permet de comprendre les problématiques liées à la souffrance en entreprise, tout en conservant la réalité du terrain humain traitée en clinique.
Une méthode personnalisée, interactive et innovante : nous mettons en place des exercices de mise en situation et des jeux de rôles avec des comédiens professionnels rompus à l’improvisation, pour des mises en situation aussi vraies que nature.