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Exécution du processus de traitement de la paie et du post-paie (saisie, contrôle, déclarations légales, relation salarié, …) au sein de vos équipes, gestion de l'ensemble de votre administratif RH... A travers notre marque RH&Staff, nous vous proposons des solutions d'externalisation adaptées à vos besoins ponctuels ou permanents.

Pour la sécurisation des fonctions sensibles

La paie autant que la gestion administrative RH sont toutes deux des fonctions sensibles, potentiellement coûteuses et doivent être garanties quelles qu’en soient les circonstances. C’est ainsi que dans une obligation de sécurisation, bon nombre d’entreprises prennent aujourd’hui l’orientation d’une externalisation partielle ou complète des processus et/ou outils RH/SIRH.

RH&Staff, grâce à ses collaborateurs experts dans leurs domaines respectifs, propose un accompagnement métier et/ou technique sur les processus RH et paie avec un double objectif pour l’entreprise :

. Lui garantir le résultat attendu par l’application de règles strictes définies conjointement à l’occasion de l’initialisation de la démarche
. Permettre à ses collaborateurs de se focaliser sur des actions à plus forte valeur ajoutée pour l’entreprise

Cet accompagnement peut prendre la forme d’une prise en charge d’actions en back office autant qu’en front office, avec pour exemple l’assistance et le support utilisateurs sur une ou plusieurs fonctions RH ou dans le cadre d’un déploiement particulier.

L’ensemble de cette démarche s’inscrit dans un souci de transparence et de simplification avec l’entreprise en lui gardant la maîtrise permanente du processus tout en s’évitant la gestion courante de l’action.

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