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De plus en plus, le référencement des talents est une tâche compliquée : tout le monde n’utilise pas les mêmes terminologies, les collaborateurs ne savent pas toujours comment qualifier leur expertise et surtout, ils ne se retrouvent plus dans les référentiels prédéfinis qu’on leur présente. Mais 365Talents compte bien changer la donne.
Cette plateforme créée en 2015 cartographie en continu et de manière dynamique les compétences et les talents au sein de l’entreprise. Elle répond ainsi à trois cas d’usages - le staffing, la mobilité interne, et le strategy workforce planning - et permet d’être capable d’identifier en un instant l’intégralité des forces en présence et de les mobiliser rapidement.
Pour ce faire, elle se base sur un référencement des talents qui ne s’appuie pas sur des listes préconçues, mais laisse une libre expression de l’information sur les compétences. Elle utilise ensuite l’Intelligence Artificielle pour faire des ponts sémantiques entre différents types de compétences et les différentes façons de l’exprimer.
Pour en parler, Tiphaine Falise, consultante chez ConvictionsRH, reçoit Loïc Michel, le cofondateur et CEO de cette plateforme qui travaille déjà avec de grands groupes tels que le Crédit Mutuel et Allianz.
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Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer.
Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres (talent management - Workforce planning)
