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01Démocratiser le développement de soi auprès de l’ensemble des collaborateurs - Praditus - Philippe Plichon

Les dispositifs d’amélioration des soft skills - aussi appelées compétences transversales - sont trop souvent proposés aux managers mais peu souvent aux autres collaborateurs d’une entreprise.

Pourtant, chaque collaborateur gagnerait à pouvoir travailler sur soi-même et améliorer sa connaissance de soi. C’est ce constat qui est à l’origine de la création de Praditus, la startup que vous présente Pitchers cette semaine.

Créée en 2014, Praditus a pour but de démocratiser le développement de soi-même. Cette jeune entreprise permet une expérience unique de connaissance de soi et de développement des soft-skills à travers des tests psychométriques. Ces tests qui allient management et psychologie permettent à chaque employé de mettre des mots simples sur son profil et d'accéder à des ressources pédagogiques adaptées à ses envies et ses besoins. Après tout, ce n’est pas pour rien que Praditus signifie “être doué” en latin !

Pour en parler, Matthieu Laudereau, associé chez ConvictionsRH, reçoit Philippe Plichon, Managing Partner de cette société n°1 des apps de tests de personnalité en France et qui s’occupe - entre autres - de 37 000 collaborateurs chez Airbus et d’un tiers des sociétés du CAC 40.

N’hésitez pas à nous donner votre avis, ou à nous écrire pour poursuivre la discussion. Bonne écoute.

Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer

Opter pour une startup RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissé. À vos côté depuis plus de 10 ans ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.

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