La grille d’analyse appel d’offre paie, gestion administrative et gestion des temps et des activités permet l’évaluation et la comparaison de 6 propositions et solutions GA, Paie et GTA selon 5 critères :

• Fiabilité du prestataire
• Couverture fonctionnelle de la solution gestion administrative, paie et GTA proposée
• Méthodologie projet
• Respect des contraintes et attentes techniques
• Eléments financiers et contractuels

Pour alimenter cette grille d’analyse, il vous suffit de faire de simples « copier-coller » à partir du cadre de réponse d’appel d’offre  GA/Paie et GTA  E-Ressources qui respecte la même structure. Vous évaluerez ensuite chacune des propositions puis vous identifierez de manière simple et automatisée les propositions les plus intéressantes en fonction des critères d’évaluation définis et de l’importance que vous souhaitez leur donner (pondération des critères modifiable).

Nous vous conseillons d’acheter le kit complet Cahier des charges GA/Paie et GTA ainsi que la cartographie applicative et fonctionnelle des processus RH afin de détenir l’ensemble des documents utiles à la réalisation de votre appel d’offre. Pour un usage facilité, E-Ressources garantit la cohérence de l’ensemble des documents relatifs à un même domaine fonctionnel. Vous pouvez également avoir recours à notre service d’accompagnement pour la prise en main des documents.

Bénéfices immédiats :

• Obtenir une grille d’analyse réalisée par des experts et finalisée à 90%.
• Evaluer et identifier facilement les meilleures solutions et propositions des prestataires sollicités en fonction de l’importance que vous donnez à chacun des critères d’évaluation.