E-ressources

Guide des métiers RH (personnalisable)

Disponibilité

Immédiate après validation du paiement

Type de document

Document Word personnalisable (21 pages)

Temps d'appropriation

1 heure

Prix

19,00

Paiement sécurisé

Paypal

Définition:

Le guide des métiers RH de E-Ressources a pour objectif de donner un cadre de référence pour identifier les différents métiers existants au sein des Directions des Ressources Humaines et mieux appréhender la définition de votre organisation RH. En effet nous vous proposons une série de 12 fiches décrivant les principaux métiers des Ressources Humaines au travers:

  • Des liens hiérarchiques et fonctionnels généralement observés pour le métier concerné
  • De la finalité du métier
  • Des missions principales
  • Des compétences requises
  • Des prérequis notamment en termes de formation et d’expérience.

Les métiers RH présentés dans ce guide sont dans l’ordre alphabétique:

  • Contrôleur de gestion sociale
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Formateur
  • Gestionnaire Paie
  • Responsable Administration du personnel et Paie
  • Responsable Communication
  • Responsable Développement RH, Compétences, carrières et mobilité interne
  • Responsable Formation
  • Responsable Organisation et conduite du changement
  • Responsable Recrutement
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable SIRH

Nous vous conseillons de vous inspirer de ce guide pour définir votre organisation RH et formaliser les fiches fonction et fiches de poste spécifiques à votre organisation.

Pour vous accompagner dans cet exercice, E-Ressources vous propose un modèle complet de fiche métier reprenant l’ensemble des éléments essentiels qui la structurent.

Bénéfices immédiats :

  • Obtenir un guide des métiers RH modifiable à votre convenance
  • Formaliser votre référentiel des métiers RH à partir d’un document d’experts