Le guide processus entretien individuel annuel carrière et performance a pour objectif de vous accompagner dans la mise en place et l’amélioration de vos processus d’entretiens annuels.

En effet, il est à la fois:

• Un cadre de référence pour la mise en place ou l’amélioration de vos processus d’entretiens annuels
• Un modèle de formalisation de processus adapté à la communication et à la formation
• Un recueil de bonnes pratiques pour chacune des étapes clés

Ce document prêt à l’emploi et personnalisable, rassemble en un seul et même document:

• Les étapes clés du processus entretien annuel
• Les acteurs et leurs rôles dans le processus
• Le flowchart ou représentation graphique du déroulement du processus entretien annuel pour une identification aisée des actions par acteur et par étape clé
• Les différents degrés de maturité et de complexité possibles
• La liste des documents utiles pour mettre en oeuvre vos processus d’entretien annuel

Il est à noter que E-Ressources garantit la cohérence de l’ensemble des documents relatifs à un même domaine fonctionnel. Ainsi, nous vous conseillons de vous procurer les autres documents liés à l’Entretien Individuel Annuel comme le formulaire d’Entretien Individuel Annuel ou le référentiel des compétences managériales et comportementales.

Bénéfices immédiats :

• Obtenir un processus exhaustif et détaillé, prêt à l’emploi et personnalisable
• Comprendre les étapes clés du processus au travers de best practices opérationnelles
• Formaliser votre propre processus à partir d’un document d’experts et communiquer facilement vos règles de gestion auprès de vos équipes