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Dans un contexte de digitalisation et d'évolution rapide des métiers, nous vous accompagnons pour bâtir une université d’entreprise qui s’appuie sur une offre de formation structurée et sur mesure permettant une montée en compétence rapide, cohérente et pertinente, d’une ou plusieurs familles de métier.

A quels enjeux répondent la création d’une Académie d’entreprise ?

La création d’une université ou académie d’entreprise répond à plusieurs enjeux internes différents :

 

  • Besoin de sécuriser la montée rapide et graduelle en compétence des collaborateurs
  • Volonté de maîtriser les coûts de formation au travers d’un catalogue adapté et structuré répondant aux enjeux d’une ou plusieurs filières métier
  • Ambition de renforcer le rôle et positionnement clef du département formation quel que soit son rayonnement/positionnement au niveau du Groupe ou au sein d’une ou plusieurs de ses filiales

 

Pourquoi nous faire confiance pour vous appuyer dans la construction de votre Académie d’entreprise ?

 

Nous sommes un cabinet de conseil, pas un organisme de formation. C’est ce qui garantit l’objectivité de notre analyse et de notre démarche pour in fine créer une université d’entreprise sur mesure centrée uniquement sur vos besoins et qui soit vectrice de transversalité entre des communautés animées par une même finalité.

 

Nous accompagnons régulièrement des entreprises (PME, ETI, Groupes) dans leur démarche de GPEC en lien avec des problématiques d’évolution des compétences. Ces accompagnements, qui s’appuient sur une connaissance approfondie des grandes composantes de la fonction RH (recrutement, intégration, mobilité, etc.), nous permet d’aborder la création d’académies avec une vision holistique tant sur la dimension organisation que sur la dimension RH. Cette « vision à 360° » est essentielle car elle renforce la cohérence de nos actions et inscrit notre démarche dans une trajectoire RH d’ensemble et pas uniquement sous l’angle de la formation.

 

Notre approche du conseil va au-delà de la seule sphère RH et nous cherchons toujours à innover. C’est ainsi, par exemple, que nous avons aussi pu inscrire l’académie créée pour l’un de nos clients dans une dynamique de centre de profit avec création d’un P&L, d’un business case et d’une offre packagée et marquetée.

 

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