Depuis 2016, ConvictionsRH a mis en place un programme de mécénat de compétences. Comme le partage est au coeur de nos valeurs, nous laissons à nos collaborateurs la possibilité de réaliser, sur leur temps de travail, des actions d’intérêt général.
Que ce soit des initiatives en faveur de l’environnement, de promotion de l’égalité, ou encore en faveur des plus démunis ou des animaux, nos collaborateurs ont la possibilité de s’impliquer pour une cause qui leur tient à coeur et de partager leurs compétences, savoir-faire et temps avec ceux qui oeuvrent au quotidien pour un monde meilleur.
Ainsi, ConvictionsRH a, par exemple, accompagné l’association Article 1 dans la conception de son nouveau site internet, JobReady, formidable outil pour identifier ses «soft skills». De même, nous avons organisé une journée de Marathon probono auprès de l’association Orientemoi pour leur faire partager nos compétences RH et de gestion de projet.
200 collaborateurs, 15 associations, 1 journée. Voilà les bases de notre journée de solidarité des associations, la journée Choisissez d’être un vrai héros. Le 11 juillet 2019, après plusieurs mois de préparation, notre équipe Mécénat de compétences a mobilisé les collaborateurs du cabinet pour réaliser des actions citoyennes et solidaires auprès des associations, sur leur terrain. Un incroyable moment de partage et une expérience humaine inoubliable. Découvrez l’événement.
Pour en savoir plus sur cette journée, c’est ici.
Si vous avez une association en tête qui pourrait bénéficier de notre aide, n’hésitez pas à nous le faire savoir.
ConvictionsRH s’engage également pour l’insertion à l’emploi pour tous. C’est pour cette raison que nous accueillons, dans le cadre d’un partenariat avec le Ministère de l’Éducation Nationale, pendant 6 mois des lycéens en décrochage scolaire ou que nous faisons appel à Joam qui propose des massages effectués par des personnes aveugles ou non-voyantes.
Nous apportons aussi notre soutien à diverses associations comme la Croix-Rouge, 4L solidaire, Handicap International ou encore Odyssea lors de sa course annuelle en faveur de la lutte contre le cancer du sein.
Le sport est une brique fondamentale de notre vivre ensemble, et le soutenir est une manière très concrète pour nous de le dire, de le concrétiser et d’en donner la preuve par l’exemple. C’est pourquoi, depuis 2018, nous soutenons deux judokates françaises : Hélène Receveaux, médaillée d’argent en 2018 au championnat du monde Militaire à RIO, double fois médaillée de bronze aux grands prix de Tbilissi et Baku en 2019 et sélectionnée aux Championnat du Monde de Tokyo (2019). Ainsi que Maëlle di Cintio, championne de France 2018 des -63 kg (son 4ème titre national !), gagnante du grand prix de Bulgarie et oratrice sublime lors de la conférence #YuCanBe. À la rentrée de son master 2 en management, Maëlle rejoindra l’équipe de ConvictionsRH en tant que stagiaire… La boucle est bouclée !
Pour en savoir plus sur nos ceintures noires de judo, c’est ici.
Pour avoir un impact positif autour de soi, il faut commencer par être bien soi-même. ConvictionsRH s’engage pour le bien-être de ses collaborateurs avec en tête un objectif : celui d’avoir 100% des consultants heureux dans leur développement professionnel. Concrètement, cela se matérialise notamment par le fait d’accompagner chaque parent dans l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la mise en place d’un réseau de crèches ou encore par des mesures concrètes contre les troubles musculo-squelettiques (TMS).
Et il faut croire que cela fonctionne plutôt bien : nous avons été labellisés entreprise “Happy At Work” en 2016, 2019 et “Great Place To Work” en 2018, 2019, 2020, 2022.
Pour gérer au mieux ses richesses humaines et accompagner ses équipes dans leur développement professionnel, ConvictionsRH accorde une attention toute particulière à la formation de ses consultants. Et, parce que chaque individu à des besoins, des profils et des ambitions différentes, nous avons créé Campus Convictions, un ensemble de formations conçues par les consultants … pour les consultants ! Ainsi, chacun peut monter et animer une session, comme en suivre une, selon ses envies.
La préservation de l’environnement constitue pour ConvictionsRH une cause essentielle. C’est pour cela que nous avons mis en place 7 écogestes et que nous continuons aujourd’hui à réaliser des actions simples mais concrètes afin de contribuer, à notre échelle, à la sauvegarde de notre chère planète bleue. Alors, pas la peine de chercher du plastique dans nos locaux ! Tous les gobelets et autres ustensiles ont été remplacés par des alternatives en papier et cartons recyclés et tous nos collaborateurs se voient attribuer leur propre tasse pour le bureau et – pour la vie de tous les jours – une jolie gourde. Quant au papier ? Il est entièrement recyclé et nous dématérialisons tout ce qui est possible de l’être. Enfin, car il s’agit du ba-ba, nous trions et recyclons tous nos déchets.
Changer son moteur de recherche pour Ecosia, aussi performant que Google et qui participe à la reforestation de la planète et au développement des populations locales.
Le saviez-vous ? 30 emails stockés consomment autant qu’une ampoule allumée pendant 24 heures ! Contre la pollution numérique, pensez à vider votre boîte mail régulièrement.
Adoptez le totebag pour remplacer les sacs plastiques à usage unique ! Pour que l’utilisation du totebag soit pleinement bénéfique, choisissez-le en coton traditionnel et ne multipliez pas leur nombre chez vous, 1 ou 2 suffisent
Chez ConvictionsRH nous sommes heureux d’avoir obtenu le score de 98/100 dans le cadre de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Ce score a été calculé sur l’exercice fiscal 2020-2021 et démontre notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Notre objectif ? Obtenir le score de 100/100 dès que possible!
Toutes nos actions, démarches et initiatives répondent à la norme ISO 26000. Cette norme internationale (la seule en matière de responsabilité sociétale), fournit des lignes directrices aux organisations et repose sur 6 piliers :
Première étape mais loin d’être la moindre, les dirigeants des organisations doivent être sensibilisés aux problématiques de RSE. Chez ConvictionsRH, nos associés - comme chacun de nos collaborateurs - ont à coeur ces sujets et réfléchissent de manière constante à de nouvelles manières d’aller encore plus loin dans la démarche RSE.
Chez ConvictionsRH, nous plaçons l’humain avant tout et nous nous impliquons pour garantir et protéger les droits de chacun. Ainsi, nous avons mis en place plusieurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes et respectons les directives et normes européennes et françaises (notamment RGPD).
Labellisés Happy at Work et Great Place to Work, nous mettons tout en place pour garantir le bien-être de nos collaborateurs.
Car il est urgent d’agir pour la planète, nous mettons en place des gestes simples mais concrets (nos écogestes), encourageons les modes de transports alternatifs à la voiture et bannissons le plastique.
Car nos clients sont la raison pour laquelle nous avons choisi notre métier, nous nous engageons auprès d’eux. Nous leur garantissons une relation stable, transparente en toute confiance, conforme à leur budgets, leur délais et évidemment leur attentes.
ConvictionsRH s’engage pour un monde plus juste et équitable. Que ce soit par notre programme de mécénat de compétences, par la possibilité de faire des dons ou par les différentes formations de sensibilisations, tous nos collaborateurs oeuvrent à leur niveau pour l'intérêt général.
Pour inscrire cette démarche dans une dynamique pérenne, nous évaluons chaque année notre performance sociétale en lien avec notre exercice fiscal de sorte à donner de la visibilité sur les actions éventuelles RSE à budgéter.
