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Actualité ConvictionsRH

08/10/2019

ConvictionsRH lance Pitchers, son podcast dédié aux startup RH

Les startups RH transforment et révolutionnent chaque jour un peu plus le milieu des ressources humaines et notre façon de travailler. Si les avancées dans la galaxie HR Tech sont certaines, il est aussi très facile pour les entre... Lire l'article

ConvictionsRH lance Pitchers, son podcast dédié aux startup RH
Petits Guides et Grandes Etudes

28/06/2019

Cartographie 2019 des start-up RH

Vous avez envie de travailler avec une start-up mais hésitez en raison de l'étendue de l'offre ? Pour la seconde année consécutive, découvrez notre cartographie des StartupsRH, un outil pratique et interactif pour trouver la start... Lire l'article

Cartographie 2019 des start-up RH
Conviction

13/02/2020

Pour une déconnexion libre et flexible

A l'ère du digital, le droit à une vie après le travail s'impose comme une nécessite. Mais forcer la déconnexion n'est pas la solution.

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Conviction

29/01/2020

Le coffre-fort numérique ? Ça change la vie des entreprises et des salariés !

Autrefois, on conservait ses biens les plus précieux dans un coffre-fort quasi imprenable. Mais à l’heure du tout numérique, comment conserver ce qui, par définition, n’est pas matériel ? La réponse est simple : dans un coffre-for...

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Actualité ConvictionsRH

24/01/2020

Hélène Receveaux : aujourd’hui elle brille en argent à Tel Aviv, demain direction Tokyo ? ConvictionsRH y croit !

Ce 23 janvier 2020, l’équipe de ConvictionsRH n’était peut-être pas présente physiquement dans le stade (plein à craquer) de Tel Aviv pour soutenir Hélène Receveaux, mais a envoyé une pleine brassée de bonnes ondes. Une fois de pl...

Lire la suite Hélène Receveaux : aujourd’hui elle brille en argent à Tel Aviv, demain direction Tokyo ? ConvictionsRH y croit !
Petits guides et grandes études

22/01/2020

Temps de travail et fonction publique : à la recherche de l'organisation optimale en 5 étapes concrètes

Nombreux sont les fantasmes sur le temps de travail des fonctionnaires, mais en réalité l’organisation du temps dans travail dans la sphère publique, est-ce si simple ? Continuité de service public, cadre réglementaire, rythm...

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