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Un projet de transformation fait bien souvent appel à des acteurs et partie prenantes variés qui ont parfois du mal à se coordonner au moment de mettre en place les actions inhérentes à la conduite du changement. Pour assurer la réussite de votre projet et vous garantir la cohérence globale des actions, nous vous proposons une offre inédite : le Program Change Office (PCO), le pôle unique qui centralise la conduite de tous vos changements.

Une seule solution pour tout changer

Une fusion, un déménagement, la mise en œuvre d’un portefeuille de projets ou le déploiement d’une transformation constituent des moments décisifs dans les organisations, temps forts qui ont de multiples conséquences difficiles à gérer simultanément. Comment coordonner, réguler, maîtriser tous les impacts humains liés à une multitude et une diversité de projet en parallèle et sur un temps long ? Quelles solutions de conduite du changement pour assurer une cohérence globale des actions, donner du sens pour les équipes et au final une efficacité au regard des enjeux de performance attendus ?

Avec notre offre « Program Change Office », nos consultants prennent en charge l’ensemble du périmètre de votre transformation.

 

Program change office : Une solution globale pour une conduite du changement multiple

Nous mettons en place le bureau de conduite du changement (PCO) avec toutes les fonctions nécessaires pour mener à bien vos transformations.

Positionné dans l’organisation auprès de la Direction générale, de la Direction des ressources humaines ou du Bureau de projets s’il existe, nous animons, centralisons et analysons toutes les stratégies du changement de l’ensemble des projets. Nous effectuons des transferts de compétences pour assurer l’autonomie de nos clients.

 

Un pôle unique et performant qui centralise la conduite de tous vos changements

Lieu de coordination, d’aide à la décision pour l’équipe dirigeante dans le cadre du pilotage de sa transformation votre Program Change Office concentrera toutes les compétences nécessaires à la conduite de votre changement. Cette solution comporte de nombreux avantages comme :

. Une articulation consolidée entre gestion du programme et conduite de changements pour alterner les séquences de mouvement et de stabilité dans les organisations (continuité des activités quotidiennes),

. La sécurisation de votre conduite de transformation dans ses dimensions humaines, managériales et sociales pour chacune des populations de l’organisation, en particulier l’encadrement,

. L’assurance d’avoir une équipe resserrée, experte qui a vocation d’interagir avec l’ensemble des chefs de projet et à apporter une réponse coordonné et efficace en matière de pilotage des plans d’actions de conduite du changement.

 

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