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Nous vous souhaitons une très bonne année 2018 !

Découvrez ci-dessous les voeux surprises de toute l’équipe ConvictionsRH !

 

Pour aller plus loin

Point de vue

Chatbot en entreprise : comment valoriser le temps de ses collaborateurs grâce aux nouvelles technologies ?

Tout au long de leur parcours professionnel les collaborateurs sont amenés à échanger et poser des questions avec les différents services internes de l’entreprise. Si la RH est historiquement au centre de ce type d’interactions, nombreux sont les services concernés : marketing, communication, DSI, services généraux, comptabilité... Or, force est de constater que bien souvent les questions des employés sont répétitives et que les services internes passent beaucoup de temps à envoyer des réponses standardisées. Ces activités à faible valeur ajoutée sont chronophages. Découvrez en quoi les chatbots peuvent aujourd’hui vous aider à optimiser le temps de vos collaborateurs.

Point de vue

Travailler dans l'urgence, la routine ?

Ecrit par Alexia Eychenne, publié le 25/05/2012 sur L'Express. En 2005, 25% des salariés disaient être parfois obligés d'accomplir une tâche en une heure maximum, contre 5% en 1984.Objet inconnu

Point de vue

Chérie, j’ai dématérialisé le CSP RH !

Tout le monde s’accorde à dire que la dématérialisation constitue un enjeu majeur pour l’entreprise, l’un des plus déterminants pour sa performance, son agilité et, tout simplement, son avenir. À l’heure où la dématérialisation gagne toute la fonction RH, le CSP RH, qui est un mode organisationnel, peut-il être lui aussi dématérialisé ?