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Client : CNRS | #People & Change #Formation #Management #Hauts potentiels

Mission : Formation au management des hauts potentiels 2018

Enjeux

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

Le CNRS regroupe 1 144 laboratoires de recherche, en France et à l’international. Il emploie près de 32 000 personnes dont 11 000 chercheurs exerçant dans les domaines suivants :

  • Biologie
  • Chimie
  • Ecologie et environnement
  • Homme et société
  • Ingénierie et systèmes
  • Mathématiques
  • Nucléaire et particules
  • Physique
  • Sciences de l’information
  • Terre et Univers

Convictions RH a accompagné le CNRS dans l’organisation et l’animation d’un séminaire de management de 4 jours pour la promotion des hauts potentiels 2018.

Méthodologie

Le programme du séminaire s’est concentré sur les thématiques suivantes :

  • Le pilotage de l’activité
  • La délégation
  • L’animation de l’équipe

Résultats

Le séminaire de management s’est déroulé sur 4 jours, a regroupé la promotion des hauts potentiels 2018 et a fait intervenir notamment des comédiens pour animer des jeux de rôles sur :

  • La management bienveillant
  • Donner du feedback constructif
  • La management de la complexité