Depuis 2017 ConvictionsRH est cité au palmarès de Décideurs Magazine, cette année nous sommes fiers de faire partie une nouvelle fois de 9 classements, 6 nationaux et 3 régionaux.
Notre expertise SIRH et Digital récompensée, une année de plus, par la plus haute distinction : “Incontournable” !
Depuis 2017, ConvictionsRH est classé parmi les meilleurs cabinets RH de conseil SIRH, AMOA, aide au choix et intégration, cette année nous sommes très fiers de conserver notre statut “Incontournable”, la récompense la plus haute du classement !
Retrouvez nos offres SIRH et Digital
Nos expertises reconnues au niveau national…
Depuis 17 ans nous restons mobilisés à vos côtés pour vous accompagner dans chacun de vos projets de transformation, et sommes fiers d’être classés :
- « Excellent » dans la catégorie « Transformation et accompagnement au changement » !
- “Forte notoriété” dans le classement “Conseil en stratégie (Immobilier)” et “Conseil en ressources humaines France”
- “Pratique réputée” dans le classement “assessment” et cabinets de conseils en transformation digitale dans la catégorie « Transformation digitale et système d’informations ».
Retrouvez notre offre assessment et notre offre conduite du changement
…et régional !
Nos bureaux à Marseille, Bordeaux, Lyon, sont reconnus eux aussi en tant que “Excellent” et “Forte notoriété” dans le classement « Conseil en Ressources Humaines » de leur région respective ! Une belle reconnaissance pour notre ancrage territorial !
La méthodologie appliquée
Réalisés par le groupe Leaders League et publiés via Décideurs Magazine, ces classements ont pour but d’aiguiller les dirigeants d’organisations publiques comme privées dans leur recherche de cabinet de conseils RH.
Totalement gratuits et indépendants, ils sont le fruit d’une enquête de fond qui s’appuie sur des centaines d’entretiens avec les clients et les potentiels acheteurs de chaque participant.
Les critères pour y participer incluent la notoriété de l’entreprise, sa taille, son chiffre d’affaires ainsi que sa croissance mais aussi l’expertise de l’équipe dirigeante et la capacité de s’imposer sur des dossiers de références.
> Pour en savoir plus sur la méthodologie de Leaders League, c’est par ici.
