Présentation de l’entreprise
Nous appartenons au groupe Marsh, acteur mondial de référence qui accompagne les organisations dans leurs défis liés aux risques, à la stratégie et aux ressources humaines.
Au sein du département Talents & Rémunération, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux à travers cinq domaines d’expertise complémentaires : Rémunération, HR Tech, Talents, Transformation et M&A. Notre approche associe conseil stratégique et expertise opérationnelle pour accompagner les organisations dans leurs transformations.
Forts de 250 collaborateurs, nous sommes présents dans plusieurs villes en France et combinons la proximité avec la force et le rayonnement international du groupe Marsh.
Rejoindre Marsh | ConvictionsRH, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, partageant des valeurs éthiques fortes, tout en bénéficiant des opportunités offertes par un groupe international.
Vos missions
Vous interviendrez sur des missions d’AMOA et d’implémentation SAP SuccessFactors auprès de nos clients (grandes entreprises et secteur public). Votre expertise fonctionnelle et votre expérience projet vous permettent d’être autonome dans la réalisation de vos livrables et dans l’animation d’ateliers sur les activités qui vous sont confiées.
En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :
- Piloter et contribuer aux phases clés d’un projet SAP SuccessFactors : cadrage fonctionnel, ateliers de conception, configuration, recette (UAT) et mise en production
- Recueillir et formaliser les besoins métiers : analyse des processus RH existants, rédaction des spécifications fonctionnelles, alignement avec les standards et bonnes pratiques SAP SuccessFactors
- Intervenir sur un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development, Learning, Compensation, Time & Attendance, Employee Central Payroll…
- Réaliser des audits de processus RH et proposer des organisations cibles : identification des écarts, préconisations d’évolution en cohérence avec les capacités de la plateforme et les meilleures pratiques du marché
- Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement : analyse d’impacts, rédaction des supports de formation et de communication, animation de sessions utilisateurs
- Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer avec vous
De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, …).
Marsh | ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l’exécution de l’ensemble de ces missions.
Votre profil
Formation
Diplômé(e) d’une École de Commerce, École d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum sur des projets SAP SuccessFactors, en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou au sein d’une direction RH en entreprise.
Vous avez participé à au moins un projet d’implémentation SAP SuccessFactors de bout en bout. Une certification SAP SuccessFactors sur un ou plusieurs modules est un atout apprécié.
La pratique de l’anglais est indispensable — les projets SAP SuccessFactors s’opèrent majoritairement dans un contexte international. Une 3ème langue est appréciée !
Savoir faire
Vous maîtrisez les fonctionnalités et la logique de configuration de SAP SuccessFactors sur au moins un module fonctionnel RH. Vous êtes à l’aise avec les notions de gestion des rôles et autorisations, de règles de workflow et de reporting (Story Reports, Canvas Reports).
Une expérience en conseil ou en AMOA — au-delà de la seule expertise outil — est fortement valorisée : elle vous permet d’apporter à nos clients une vision RH et pas uniquement technique.
Savoir être
Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
