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La vie chez ConvictionsRH
De multiples événements nous rassemblent, pour se former, pour innover collectivement, ou simplement pour partager ensemble des moments de convivialité. Autant de moyens pour tous de prendre part au collectif et de faire vivre l’histoire de ConvictionsRH.
S'épanouir dans un cadre engageant
Intégration
Votre intégration débute avant le jour de votre arrivée.
Dès la signature de votre promesse d’embauche, un membre de l’équipe RH vous contacte pour vous informer du processus à suivre. Vous intégrez ensuite ConvictionsRH en même temps que d’autres nouveaux collaborateurs afin de créer une dynamique de « promotion ». Viennent ensuite des prises de contact avec votre buddy, votre référent et votre chef de projet afin de vous embarquer au sein de l’aventure ConvictionsRH.
Convivialité
La convivialité, la solidarité et le plaisir partagé sont au cœur de notre culture. En témoigne les nombreux retours de notre enquête GPTW 2022-2023 à ce sujet.
Chez ConvictionsRH, de nombreux événements formels ou informels sont organisés tout au long de l’année par notre responsable Expérience collaborateur. Des moments essentiels pour se retrouver tous ensemble, échanger, célébrer et faire vivre notre culture !
Notre devise : « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux » !
Environnement de travail
Tous nos bureaux offrent des environnements de travail en flex-office modernes, avec différentes typologies d’espaces pour répondre à notre modèle totalement hybride mais aussi pour faciliter l’interaction et la collaboration.
Politique RSE
Notre stratégie RSE se traduit par un plan d’actions à court, moyen et long termes porté par l’ensemble du cabinet et basé sur 3 piliers :
- développer nos offres au service d’une croissance durable,
- s’engager pour nos collaborateurs,
- être une entreprise responsable et citoyenne.
Tout au long de l’année, nos consultants ont donc l’opportunité de contribuer ou organiser différentes actions : semaine de la diversité, journée solidaire, participation à des courses solidaires etc.
Intégration
Intégration
Votre intégration débute avant le jour de votre arrivée.
Dès la signature de votre promesse d’embauche, un membre de l’équipe RH vous contacte pour vous informer du processus à suivre. Vous intégrez ensuite ConvictionsRH en même temps que d’autres nouveaux collaborateurs afin de créer une dynamique de « promotion ». Viennent ensuite des prises de contact avec votre buddy, votre référent et votre chef de projet afin de vous embarquer au sein de l’aventure ConvictionsRH.
Convivialité
Convivialité
La convivialité, la solidarité et le plaisir partagé sont au cœur de notre culture. En témoigne les nombreux retours de notre enquête GPTW 2022-2023 à ce sujet.
Chez ConvictionsRH, de nombreux événements formels ou informels sont organisés tout au long de l’année par notre responsable Expérience collaborateur. Des moments essentiels pour se retrouver tous ensemble, échanger, célébrer et faire vivre notre culture !
Notre devise : « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux » !
Environnement de travail
Environnement de travail
Tous nos bureaux offrent des environnements de travail en flex-office modernes, avec différentes typologies d’espaces pour répondre à notre modèle totalement hybride mais aussi pour faciliter l’interaction et la collaboration.
Politique RSE
Politique RSE
Notre stratégie RSE se traduit par un plan d’actions à court, moyen et long termes porté par l’ensemble du cabinet et basé sur 3 piliers :
- développer nos offres au service d’une croissance durable,
- s’engager pour nos collaborateurs,
- être une entreprise responsable et citoyenne.
Tout au long de l’année, nos consultants ont donc l’opportunité de contribuer ou organiser différentes actions : semaine de la diversité, journée solidaire, participation à des courses solidaires etc.
La vie en interne chez ConvictionsRH
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