Présentation de l’entreprise
Cabinet spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines, Mercer | ConvictionsRH, une société de Marsh, se distingue par son engagement envers l’excellence et son approche axée sur deux spécialisations clés : RH & SIRH et RH & Transformation. Notre rapprochement avec Mercer, une société de Marsh* depuis août 2025, renforce notre capacité à accompagner nos clients en France et à l’international dans le conseil en Ressources Humaines et la Transformation des organisations, tout en conservant notre ADN entrepreneurial, notre proximité et notre expertise opérationnelle.
Rejoindre Mercer | ConvictionsRH, c’est intégrer une équipe composée d’experts en RH / SIRH, partageant des valeurs éthiques fortes, au cœur d’une culture d’entreprise stimulante.
*Mercer, une société de Marsh, est un acteur mondial de premier plan qui accompagne ses clients en repensant le monde du travail, les stratégies en matière de retraite et d’investissement et en améliorant la santé et le bien-être des salariés. Mercer est présent dans plus de 130 pays à travers le monde. En août 2025, ConvictionsRH rejoint Mercer, une société de Marsh.
Vos missions
Au sein de l’équipe RH interne de Mercer | ConvictionsRH, vous contribuez activement à des projets RH variés qui touchent directement à la vie et au développement des collaborateurs du cabinet. Véritable appui opérationnel, vous interviendrez sur les domaines suivants :
- Formation — Appui au plan de développement des compétences : participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation, organisation des sessions de formation, suivi du budget et des indicateurs associés
- QVCT — Qualité de Vie et Conditions de Travail : participation à l’analyse du baromètre interne, contribution aux projets liés à la santé et à la sécurité au travail
- Comité Carrière : soutien dans l’organisation, l’animation et le suivi du comité carrière (préparation des supports, coordination des parties prenantes, formalisation des décisions)
- Campagne d’entretiens : organisation et suivi des entretiens professionnels, annuels et des bilans à 6 ans (planification, relances, consolidation des données)
- Animation des communautés internes : préparation des supports et participation à l’animation de certaines instances internes (ateliers, communautés de pratiques, temps forts RH)
- Projets RH Mercer | ConvictionsRH : participation aux projets RH en lien avec l’intégration au sein du groupe Mercer (harmonisation des pratiques, accompagnement au changement, etc.)
ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l’exécution de l’ensemble de ces missions.
Votre profil
Formation
De formation type École de Commerce, École de Management, université ou Institut du Travail, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous préparez un Master 1 ou Master 2 et recherchez une alternance pour mettre en pratique vos connaissances RH dans un environnement de conseil à taille humaine.
Savoir-être
Pour mener à bien vos missions, il vous faudra être engagé(e) envers notre culture d’entreprise, autonome, curieux(se), ouvert(e), très rigoureux(se) et posséder un fort esprit d’équipe. Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Si vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples et savez faire preuve d’un bon relationnel, venez nous rejoindre.
La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue un réel plus !
