Présentation de l’entreprise
Nous appartenons au groupe Marsh, acteur mondial de référence qui accompagne les organisations dans leurs défis liés aux risques, à la stratégie et aux ressources humaines.
Au sein du département Talents & Rémunération, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux à travers cinq domaines d’expertise complémentaires : Rémunération, HR Tech, Talents, Transformation et M&A. Notre approche associe conseil stratégique et expertise opérationnelle pour accompagner les organisations dans leurs transformations.
Forts de 250 collaborateurs, nous sommes présents dans plusieurs villes en France et combinons la proximité avec la force et le rayonnement international du groupe Marsh.
Rejoindre Marsh | ConvictionsRH, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, partageant des valeurs éthiques fortes, tout en bénéficiant des opportunités offertes par un groupe international.
Vos missions
Basé(e) à Marseille, vous interviendrez sur des missions d’AMOA SIRH à dominante GTA (Gestion des Temps et des Activités) auprès de nos clients publics et privés, à l’échelle régionale et nationale. Vous êtes autonome sur votre périmètre et contribuez activement à la qualité des livrables produits par l’équipe.
En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :
- Recueillir et analyser les besoins clients en matière de gestion des temps : cycles de travail, compteurs, règles de gestion, contraintes réglementaires et conventionnelles
- Piloter les phases clés d’un projet GTA : cadrage fonctionnel, ateliers de conception, paramétrage, recette (UAT) et mise en production, sur les principales solutions du marché (Kelio, Horoquartz/eTEMPTATION, Chronotime, UKG/Kronos, Octime, SAP HCM/SuccessFactors Time…)
- Formaliser les spécifications fonctionnelles : traduction des règles de gestion en paramétrage, rédaction des cahiers de recette, formalisation des processus cibles
- Réaliser des audits de processus GTA : diagnostic de l’existant, identification des écarts réglementaires et opérationnels, préconisations d’évolution
- Accompagner la conduite du changement : analyse d’impacts, élaboration des supports de formation et de communication, animation de sessions utilisateurs
- Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer avec vous
De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, …).
ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l’exécution de l’ensemble de ces missions.
Votre profil
Formation
Diplômé(e) d’une École de Commerce, École d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans post-diplôme en AMOA SIRH, avec une spécialisation ou une forte exposition aux sujets de Gestion des Temps et des Activités, acquise en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou au sein d’une direction RH / SIRH en entreprise.
Vous avez participé à au moins un projet GTA de bout en bout et maîtrisez les fondamentaux réglementaires associés (durée du travail, conventions collectives, compteurs légaux). La connaissance d’au moins un outil GTA du marché est indispensable.
La pratique de l’anglais est appréciée. Une 3ème langue est un atout supplémentaire.
Savoir-faire
Vous maîtrisez la logique de paramétrage d’un outil GTA et êtes à l’aise avec la traduction de règles de gestion complexes en spécifications fonctionnelles exploitables. Vous connaissez les principales contraintes réglementaires liées à la gestion des temps (Code du travail, accords de branche, accords d’entreprise) et savez adapter votre approche aux spécificités de chaque client.
Une expérience en conseil ou en AMOA — au-delà de la seule expertise outil — est fortement valorisée : elle vous permet d’apporter à nos clients une vision RH et organisationnelle, et pas uniquement technique.
Savoir-être
Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples, et faites preuve de rigueur sur un domaine où la précision des règles de gestion est critique pour vos clients.
