Présentation de l’entreprise
Nous appartenons au groupe Marsh, acteur mondial de référence qui accompagne les organisations dans leurs défis liés aux risques, à la stratégie et aux ressources humaines.
Au sein du département Talents & Rémunération, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux à travers cinq domaines d’expertise complémentaires : Rémunération, HR Tech, Talents, Transformation et M&A. Notre approche associe conseil stratégique et expertise opérationnelle pour accompagner les organisations dans leurs transformations.
Forts de 250 collaborateurs, nous sommes présents dans plusieurs villes en France et combinons la proximité avec la force et le rayonnement international du groupe Marsh.
Rejoindre Marsh | ConvictionsRH, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, partageant des valeurs éthiques fortes, tout en bénéficiant des opportunités offertes par un groupe international.
Vos missions
Vous pilotez des missions de conseil en stratégie SIRH auprès de grandes entreprises et d’organisations publiques. Expert(e) reconnu(e), vous accompagnez vos clients dans la définition de leur vision SIRH à moyen et long terme — des schémas directeurs jusqu’au pilotage des transformations — en apportant une lecture à la fois stratégique et opérationnelle des enjeux.
En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :
- Concevoir et piloter des schémas directeurs SIRH : diagnostic de l’existant, définition de la cible fonctionnelle et applicative, priorisation des chantiers, roadmap pluriannuelle et business case
- Accompagner des sélections de solutions SIRH : rédaction des cahiers des charges, analyse comparative (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cegid…), animation des soutenances, aide à la décision
- Réaliser des audits SIRH : évaluation de la couverture fonctionnelle, performance des outils, niveaux de dette technique et risques associés
- Définir des architectures SIRH cibles : structuration du paysage applicatif RH, définition des flux et interfaces, positionnement dans le SI global
- Piloter la relation client et développer l’activité : animation des instances de pilotage, rédaction des propositions, fidélisation et développement du portefeuille
- Manager et développer les équipes : encadrement des consultants, contribution aux recrutements, animation de la communauté d’expertise SIRH
De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, …).
Marsh | ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l’exécution de l’ensemble de ces missions.
Votre profil
Formation
Diplômé(e) d’une École de Commerce, d’une École d’Ingénieur ou titulaire d’un Master 2, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une forte exposition aux enjeux de stratégie et de schéma directeur.
Vous avez piloté des missions de schéma directeur SIRH de bout en bout, idéalement auprès de grandes entreprises ou d’organisations publiques, et disposez d’une connaissance approfondie du marché des solutions (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Cegid, Talentsoft…). La pratique de l’anglais est appréciée.
Savoir-faire
Vous maîtrisez les méthodologies de schéma directeur SIRH et savez construire un business case solide, aligné sur les enjeux métiers et les orientations stratégiques de vos clients.
Vous êtes crédible face à des interlocuteurs de haut niveau (CODIR, DSI), savez porter une vision stratégique et animer des comités de pilotage. Vous disposez également d’une expérience en développement commercial : rédaction de propositions, animation de soutenances et gestion d’un portefeuille clients.
Savoir-être
Vous possédez un sens aigu des enjeux clients et savez vous positionner comme un partenaire de confiance sur le long terme.
Alliant rigueur analytique et capacité à vulgariser des sujets complexes, vous adaptez votre discours à des interlocuteurs variés. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes et de construire une relation durable avec vos clients.
