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Glossaire

Découvrez tous les mots qui font notre métier !

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Big Data RH

SIRH

Via des algorithmes, les SIRH analysent une grande quantité d’informations recueillies sur les salariés d’une entreprise qui permettent par la suite d’anticiper, d’améliorer les recrutements, de retenir les salariés, d’améliorer la gestion de la performance … Il y a donc une notion de « prédiction » qui permet d’anticiper la gestion de ses RH. Les bonnes informations permettent de prendre les bonnes décisions.