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Le bilan social individuel (BSI) est un document qui présente pour chaque salarié les avantages auxquels il a eu droit ainsi que sa rémunération sur l’année passée. Il s’agit d’un document unique et propre à chaque collaborateur qui ne s’adresse qu’à lui. S’il n’est pas obligatoire, de plus en plus d’entreprises le mettent en place car il s’agit d’un moyen efficace de valoriser sa politique de rémunération.