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Notre société

Cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des évolutions de la fonction RH, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Ces deux valeurs phares nous engagent vis-à-vis de nos clients en termes de qualité de service mais également envers nos collaborateurs.
Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil dans le domaine des SIRH. Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.
Pour accompagner nos clients et leur apporter une réelle valeur ajoutée, nous recherchons des manager souhaitant intégrer un cabinet à taille humaine et partager notre culture d’entreprise dynamique.

Vos missions

Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir sur des missions métiers couvrant l’ensemble des domaines RH. Les projets sur lesquels vous serez amené(e) à participer sont très diversifiés et s’appuient sur nos 4 expertises :

  • Stratégie, Politique RH et Organisation
  • Conduite du changement et Accompagnement des hommes
  • SIRH et Solutions RH
  • Pilotage RH et Amélioration continue

Vous travaillez également auprès des managers au développement du cabinet. Pour cela, vous êtes notamment amené(e) à :

  • Proposer des actions d’accompagnement du changement
  • Participer à la mise en place d’un Système d’Information des Ressources Humaines sur les différentes phases projet (conduite d’audit SIRH, aide au choix d’outil, assistance à maîtrise d’ouvrage)
  • Participer à des audits stratégiques et opérationnels, à des missions de réorganisation de la fonction RH
  • Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer à votre chantier
  • De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets interne (développement commercial, marketing, RH…)

De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets interne (développement commercial, marketing, RH…)

Votre profil

De formation type École de Commerce, bac + 4/5 ou de l’enseignement supérieur niveau, vous êtes en dernière année d’études ou en année de césure et recherchez une année d’alternance pour mettre en application vos connaissances.

Pour mener à bien vos missions, il vous faudra être engagé(e) envers notre culture d’entreprise, autonome, curieux(se), ouvert(e), très rigoureux(se) et posséder un fort esprit d’équipe. Si vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples et savez faire preuve d’un bon relationnel, venez nous rejoindre.
La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue un réel plus !

Découvrez l’interview de Julien, Manager et C.H.O chez ConvictionsRH !

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  • Accepted file types: doc, docx, pdf, txt.