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Notre société

Cabinet spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digital, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil prenant en compte les hommes dans les transformations. Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.

Pour accompagner nos clients et leur apporter une réelle valeur ajoutée, nous recherchons des consultants souhaitant intégrer un cabinet à taille humaine et partager notre culture d’entreprise dynamique.

 Vos missions

Vous interviendrez sur des missions couvrant l’ensemble de nos domaines d’expertise : SIRH & Digital, Organisation & Politiques RH, People & Change, Transformation Publique. Que ce soit auprès de grandes entreprises, d’ETI, de PME ou d’administrations, vous serez amené à découvrir notre approche sur-mesure du conseil auprès de managers expérimentés.

En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :

  • Aborder toutes les étapes du déploiement d’une stratégie digitale, en recueillant les besoins clients, en participant à la phase de choix de leurs futurs outils et en accompagnant le client dans la conception, la recette, et la mise en production des outils choisis
  • Analyser le fonctionnement organisationnel et les processus métier de votre client, afin de participer à leur évolution (préparation des entretiens et ateliers, formalisation des processus actuels, réflexion et benchmark des processus et organisation cible, formalisation des préconisations d’évolution…)
  • Comprendre l’offre de valeur et les services associés de votre client afin de réconcilier son organisation avec la pertinence et l’efficacité des services rendus
  • Accompagner le client dans la définition et la déclinaison opérationnelle de sa stratégie de conduite du changement (animation d’ateliers d’analyse d’impacts, participation à la définition de la stratégie, rédaction des livrables de communication et de formation clés, préparation de séminaires de mobilisation…)
  • Sécuriser la conduite du projet en mettant en place un dispositif de planification et de suivi outillé (Accompagner le déploiement et assister les utilisateurs, définir et mettre en place un processus d’amélioration continue…)

De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, …).

Votre profil

Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples.
Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2.

Vous êtes attiré par le digital, sensible aux enjeux de la transformation RH et publique. Vous avez déjà eu l’occasion de travailler en mode projet dans vos expériences précédentes et vous avez la connaissance approfondie d’au moins un domaine RH : recrutement/e-recrutement, gestion des talents/carrières, gestion administrative et paie, formation, …

La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue est appréciée !

 

Découvrez l’interview d’Edwige, consultante chez ConvictionsRH !

 

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  • Accepted file types: doc, docx, pdf, txt.