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Notre société

Cabinet spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digital, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil prenant en compte les hommes dans les transformations. Nous vous offrons d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.

Pour accompagner nos clients et leur apporter une réelle valeur ajoutée, nous recherchons des consultants souhaitant intégrer un cabinet à taille humaine et partager notre culture d’entreprise dynamique.

 

Vos missions

En fonction de vos compétences, vous interviendrez sur des missions relatives à une ou plusieurs de nos expertises : SIRH & Digital, Organisation & Politiques RH, People & Change, Transformation Publique. La diversité de nos offres vous permet également de développer vos savoir-faire (schéma directeur, aide au choix, AMOA, transformation d’organisation, CSP, refonte de processus, conduite du changement, accompagnement managérial, aménagement des espaces de travail, design de services…).

Vous travaillez auprès des associés et des autres managers au développement du cabinet. Pour cela, vous êtes notamment amené(e) à :

  • Assurer le pilotage et la réalisation ainsi que la gestion économique et contractuelle des projets dont vous avez la responsabilité
  • Encadrer des équipes de consultants sur un ou plusieurs projets en assurant un rôle de manager de proximité et en vous impliquant dans le développement de leurs compétences
  • Etre exemplaire vis-à-vis des consultants en termes d’engagement client et de professionnalisme
  • Etre le référent de plusieurs consultants dont vous suivrez le développement et que vous accompagnerez indépendamment des projets (fixation d’objectifs, entretiens d’évaluation, développement des compétences)
  • Pérenniser la relation client
  • Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché
  • Prendre en charge un ou plusieurs projet(s) interne(s) comme le développement de nouvelles offres en lien avec la stratégie d’entreprise

Votre profil

Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou de l’enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez minimum 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou a minima une première expérience conseil complétée d’une expérience opérationnelle RH, avec notamment une dimension management, en transformation d’organisation, en accompagnement du changement ou en AMOA sur des projets RH.

Vous possédez un fort esprit d’équipe et êtes doté d’un excellent relationnel. Vous avez développé des convictions fortes sur vos domaines d’expertise mais faites preuve d’ouverture d’esprit et d’envie d’entreprendre.

Doté(e) d’une bonne aptitude au management et du sens de la négociation, vous êtes capable de convaincre et de prendre les meilleures décisions. Vous avez participé au développement commercial de vos structures précédentes.

La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue est appréciée.

 

Découvrez l’interview de Julien, Manager chez ConvictionsRH !

 

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