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Lorsqu’il était manager indépendant en finance, notre invité du jour s’est rendu compte d’un gros déséquilibre : alors qu’il ne pouvait répondre à toutes les sollicitations de potentiels clients, certains de ses paires, eux, n’arrivaient pas à trouver de mission. C’est là que lui vient l’idée d’Adequancy.
Lancée en 2016, cette plateforme web a pour but de transformer les missions de management de transition et le métier de manager indépendant. Adequancy met en relation clients - de la startup au groupe du CAC40 - et managers indépendants, selon les besoins de l'entreprise, et les métiers et expertises du manager : direction générale, direction financière, direction RH, DSI, etc. Elle accompagne également les managers indépendants sur le long terme, de la création de leur compte à la prise de fonction dans leur mission.
Pour en parler, Tiphaine Falise, consultante chez ConvictionsRH, reçoit Thomas Colin, cofondateur du site Adequancy.
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Pitchers, c’est le podcast qui donne la parole aux fondateurs des start-ups RH qui révolutionnent les ressources humaines et les codes du management. Pour écouter l’épisode c’est ici pour les utilisateurs d’Apple Podcast, par là pour les utilisateurs de Spotify et juste ici pour ceux qui préfèrent Deezer.
Opter pour une start-up RH est une excellente idée - mais il faut la choisir pour les bonnes raisons, en connaissance de cause de tous les facteurs de risque. Bon nombre d’entre elles, incarnées par leurs fondateurs, séduisent par une communication parfaitement étudiée qui met l’accent sur les besoins réels des entreprises et des collaborateurs. Pourtant, il ne s’agit pas de foncer tête baissée. À vos côtés depuis plus de 10 ans, ConvictionsRH vous accompagne au quotidien dans le choix et la mise en place des solutions proposées par ces jeunes pousses. Découvrez nos offres.
