« Mener une politique ambitieuse de diversité et d’inclusion nous amène de grands talents et donne une force et une énergie à nos collaborateurs qui est considérable. »
voir épisodeDès le début de la « guerre virale », les DRH sont entrés en résistance : nous leur tendons aujourd’hui le micro pour qu’ils donnent de la voix et montrent la voie. C’est la mission de Radio ConvictionsRH.
En lançant pour quelques semaines Radio ConvictionsRH, qui « diffusera » des témoignages de DRH chaque semaine sous forme de podcasts, ConvictionsRH s’inspire d’un glorieux aîné, né lui en temps de guerre et bien sûr inégalable, Radio Londres.
Sixième “résistante” à nous livrer son témoignage, Gabrielle Fadiga est la directrice générale déléguée des ressources humaines et des organisations de l’Université de Paris.
Créée il y a tout juste un an, l’Université de Paris, résultat de la fusion entre Paris Descartes et Paris Diderot, n’était naturellement pas préparée à cette situation exceptionnelle. Il a donc fallu prioriser les activités essentielles et vitales et s’organiser en très peu de temps pour poursuivre sa construction.
Gabrielle Fadiga nous explique comment, très rapidement, ils ont :
Un épisode fort de précieux enseignements pour des jeunes activités non préparées à cette crise, avec des conseils précieux pour assurer la continuité pédagogique et répondre aux inquiétudes de ses équipes au quotidien.
Aux côtés des DRH tous les jours, ConvictionsRH sait à quel point la période que nous traversons peut constituer le plus important des défis qu’ils aient eu à affronter. Depuis plus de 10 ans ConvictionsRH vous accompagne au quotidien pour les relever et en ressortir encore plus fort qu’avant. Découvrez nos offres.
« Mener une politique ambitieuse de diversité et d’inclusion nous amène de grands talents et donne une force et une énergie à nos collaborateurs qui est considérable. »
voir épisode"Une entreprise qui reflète notre société est une entreprise meilleure."
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