Dès le début de la « guerre virale », les DRH sont entrés en résistance : nous leur tendons aujourd’hui le micro pour qu’ils donnent de la voix et montrent la voie. C’est la mission de Radio ConvictionsRH.
En lançant pour quelques semaines Radio ConvictionsRH, qui « diffusera » des témoignages de DRH chaque semaine sous forme de podcasts, ConvictionsRH s’inspire d’un glorieux aîné, né lui en temps de guerre et bien sûr inégalable, Radio Londres.
Troisième “résistant” à nous livrer son témoignage, Alban Glairon-Mondet est le directeur des ressources humaines du groupe AVEM, le leader français des prestations monétiques pour les banques et les commerces.
AVEM assure la surveillance, le réapprovisionnement et la maintenance des distributeurs automatiques de billets, mais aussi le paramétrage et la livraison de terminaux de paiement aux commerçants. Impossible donc de stopper l’activité pendant cette crise, bien au contraire.
Alban Glairon-Mondet nous explique comment ils ont mis en place dans un laps de temps très court :
- la réorganisation du planning de leurs équipes en emploi posté, c’est-à-dire sur le terrain, pour limiter au maximum les potentielles contaminations et propagations,
- un plan de déploiement du télétravail d’envergure, avec la DSI et le support informatique, pour les équipes non postées,
- des sessions collectives de coaching pour les managers, où ils peuvent librement exprimer leurs difficultés et appréhensions par rapport à cette situation inédite.
Un épisode qui ne manquera pas de vous éclairer sur les bonnes pratiques à mettre en place quand vous n’avez pas d’autres choix que d’assurer la continuité de votre activité.
Aux côtés des DRH tous les jours, ConvictionsRH sait à quel point la période que nous traversons peut constituer le plus important des défis qu’ils aient eu à affronter. Depuis plus de 10 ans ConvictionsRH vous accompagne au quotidien pour les relever et en ressortir encore plus fort qu’avant. Découvrez nos offres.
