“Nous avons rédigé un guide de reprise du travail pour préparer les collaborateurs à revenir travailler sur site tout en les rassurant.”
Quatorzième “résistante” à nous livrer son témoignage, Catherine Chavanier est la directrice des ressources humaines de Radio France.
En tant que premier groupe radiophonique de service public français comptabilisant plus de 50 radios, impossible pour Radio France de ne plus diffuser d’informations aux Français confinés.
Catherine Chavanier nous explique les mesures mises en place pendant la durée du confinement pour poursuivre l’activité avec 300 salariés sur site, à Paris et dans les régions. Le groupe a notamment :
- adapté les programmes sur ses différentes radios pour tenir informée toute la population française en émettant, dès que possible, à distance.
- maintenu toutes les rémunérations en assurant notamment celles des intermittents, pigistes et musiciens.
- mis en place des guides de gestion du stress et du travail à distance pour accompagner les salariés pendant cette période.
- formé leurs managers pour les aider à accompagner leurs équipes au quotidien.
- créé une boite mail recueillant toutes les questions des collaborateurs et rédigé plusieurs foires aux questions diffusées sur leur intranet pour y répondre.
Enfin, Catherine Chavanier revient sur les mesures mises en place pour reprendre progressivement l’activité. Pour accueillir les travailleurs sur site et assurer la santé de tous, les surfaces de travail ont été aménagées, les conditions de restauration adaptées et les horaires de travail décalés.
Dès le début de la « guerre virale », les DRH sont entrés en résistance : nous leur tendons aujourd’hui le micro pour qu’ils donnent de la voix et montrent la voie. C’est la mission de Radio ConvictionsRH.
