Présentation de l’entreprise
Nous appartenons au groupe Marsh, acteur mondial de référence qui accompagne les organisations dans leurs défis liés aux risques, à la stratégie et aux ressources humaines.
Au sein du département Talents & Rémunération, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux à travers cinq domaines d’expertise complémentaires : Rémunération, HR Tech, Talents, Transformation et M&A. Notre approche associe conseil stratégique et expertise opérationnelle pour accompagner les organisations dans leurs transformations.
Forts de 250 collaborateurs, nous sommes présents dans plusieurs villes en France et combinons la proximité avec la force et le rayonnement international du groupe Marsh.
Rejoindre Marsh | ConvictionsRH, c’est intégrer une équipe d’experts passionnés, partageant des valeurs éthiques fortes, tout en bénéficiant des opportunités offertes par un groupe international.
Vos missions
Vous intervenez sur des missions couvrant l’ensemble des domaines RH (recrutement, gestion des talents, formation, rémunération, paie, etc.), et ce sur nos 2 spécialisations :
- RH & SIRH
- RH & TRANSFORMATION.
Ces missions peuvent englober tant les aspects liés aux outils (aide au choix d’un nouvel SIRH, accompagnement au développement du SIRH) que ceux liés aux processus (cartographie, refonte et optimisation des processus impactés par la mission). Que ce soit auprès de grandes entreprises, d’ETI, de PME ou d’administrations, vous découvrirez notre approche sur-mesure du conseil guidé par des managers expérimentés.
En fonction du type de mission, vous serez notamment amené(e) à :
- Aborder toutes les étapes du déploiement d’une stratégie RH et/ou SIRH, en recueillant les besoins clients, en contribuant au choix des futurs outils et en accompagnant le client dans la conception, les tests, et la mise en place des outils choisis ;
Vous pourrez par exemple monter en compétences sur les outils suivants : Workday, SuccessFactors, Oracle, TalentSoft, etc.
- Analyser le fonctionnement organisationnel et les processus métier de votre client pour contribuer à leur amélioration (préparation des entretiens et ateliers, formalisation des processus actuels, réflexion et benchmark des processus et organisation cible, proposition d’évolutions, etc.)
- Accompagner le client dans la définition et la mise en œuvre de sa stratégie de conduite du changement (animation d’ateliers d’analyse d’impacts, participation à la définition de la stratégie, rédaction des livrables de communication et de formations, préparation de séminaires, etc.)
- Sécuriser la conduite du projet en mettant en place des actions pour piloter et cadrer le projet (accompagnement du déploiement, assistance aux utilisateurs, définition et mise en place un processus d’amélioration continue, etc.)
De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes variés (développement commercial, marketing, RH, etc.)
Marsh | ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l’exécution de l’ensemble de ces missions.
Votre profil
Formation
De formation type École de Commerce, bac + 4/5 ou de l’enseignement supérieur niveau master 1, vous êtes en dernière année d’études ou en année de césure et recherchez une année d’alternance pour mettre en application vos connaissances.
Savoir-être
Pour mener à bien vos missions, il vous faudra être engagé(e) envers notre culture d’entreprise, autonome, curieux(se), ouvert(e), très rigoureux(se) et posséder un fort esprit d’équipe. Si vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples et savez faire preuve d’un bon relationnel, venez nous rejoindre.
La pratique de l’anglais est indispensable, une 3ème langue un réel plus !
