Responsable Ressources Humaines F/H

Je postule maintenant

Présentation de l’entreprise

Cabinet spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines, ConvictionsRH se distingue par son engagement envers l’excellence et son approche axée sur deux spécialisations clés : RH & SIRH et RH & TRANSFORMATION.

Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence en matière d’accompagnement et de déploiement de projets SIRH, capable d’adresser tous les domaines fonctionnels RH. 

Face à la croissance de nos effectifs et de nos propres enjeux internes (formation, suivi & accompagnement collaborateurs, etc.), nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Votre rôle au sein de notre organisation

Rattaché(e) au « Middle-Office », regroupant toutes nos fonctions supports (finance, marketing, recrutement, RH & ressource management), et sous la direction de notre Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage stratégique et opérationnel de la fonction RH.

Vos missions

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un véritable relai de la DRH et du collectif Associés. En ce sens, vos responsabilités seront les suivantes : 

 

Pilotage stratégique RH et animation des instances internes

  • Elaboration et déploiement de la politique RH annuelle
  • Réalisation et coordination des projets RH : QVCT, égalité professionnelle F/H, politique handicap, télétravail, etc.
  • Animation des communautés internes
  • Préparation et animation des réunions de communication internes mensuelles

 

Formation et développement des compétences

  • Préparation et animation du Comité Carrière & du Comité de Rémunération
  • Suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels
  • Conception et déploiement du plan de formation annuel
  • Suivi et pilotage du plan de développement des compétences
  • Gestion des parcours de formations internes et externes : Campus ConvictionsRH, AFEST, formations obligatoires, formations certifiantes, etc.

 

Accompagnement individuel et administration du personnel

  • Appui aux managers dans le suivi des plans d’actions individuels
  • Supervision de la gestion administrative du personnel : absences, visites médicales, entrées / sorties, notes de frais
  • Suivi de la paie en lien avec le cabinet comptable

 

Reporting RH et relations sociales

  • Gestion de la BDESE
  • Préparation des instances : CODIR, CSE, NAO
  • Suivi des indicateurs RH : index égalité, turn-over, absentéisme
  • Pilotage du baromètre interne et plan d’actions RH

Votre profil

Savoir-faire

  • Solide maîtrise des processus RH ainsi que des outils associés
  • Excellente connaissance des outils bureautiques
  • Capacité à allier vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
  • Forte capacité d’organisation pour piloter plusieurs projets en parallèle
  • Aisance rédactionnelle et orale, avec une capacité à s’exprimer clairement devant divers publics

Savoir-être

  • Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés
  • Autonomie, sens des responsabilités et rigueur dans la conduite de projets
  • Grande capacité d’écoute et sens du service
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Organisation et agilité pour évoluer dans un environnement dynamique

Profil recherché

  • Diplômé BAC + 5 en Ressources Humaines : école de commerce avec spécialisation RH, master RH ou équivalent
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement structuré et agile

Informations complémentaires

  • Localisation : Paris, France
  • Type de contrat : CDI
  • Rattachement hiérarchique : Associé
  • Modalités de travail : sur site – le télétravail pourra être mis en place après la période d’intégration.

Le processus de recrutement

1
Entretien RH
2
Entretien avec un associé

Nos avantages ConvictionsRH

Des locaux privatisés dans des espaces de coworking.

Des transports pris en charge à 100%

Une exemplarité sur l’égalité femme /homme

Enquête pulse bimestrielle auprès de l’ensemble du cabinet

De nombreux moments de convivialité toute l’année

Un abonnement Gymlib pour tous

Un partenariat avec un réseau de crèches

Pour postuler, remplissez le formulaire ci-dessous, nos équipes recrutement reviendront vers vous rapidement.

Parce que le handicap ne doit plus être un frein en entreprise, ConvictionsRH ouvre ses postes à tous les talents sans exception.

Vos données personnelles sont traitées par ConvictionsRH agissant en qualité de responsable de traitement, aux fins du traitement de votre demande. Vous disposez d’un droit d’effacement des données vous concernant. Vous pouvez exercer votre droit à l’effacement en utilisant l’adresse de contact dpo@convictionsrh.com pour décrire votre demande et joindre un document justificatif de votre identité. A défaut de justificatif de votre identité, la prise en compte de votre demande ne sera pas possible.

Je candidate

Suivez-nous sur Linkedin

Suivez-nous sur YouTube

Note Glassdoor

4/5

Travailler chez ConvictionsRH

Votre carrière chez ConvictionsRH

Parce que nos consultants sont notre force, nous nous efforçons chaque jour de vous faire monter en compétences au travers des missions qui vous sont confiées.

La vie chez ConvictionsRH

De multiples événements nous rassemblent, pour se former, pour innover collectivement, ou simplement pour partager ensemble des moments de convivialité. Autant de moyens pour tous de prendre part au collectif et de faire vivre l’histoire de ConvictionsRH.